Personnes ayant une incapacité
Taux d'emploi
Selon le genre
En 2021, au Québec, le taux d’emploi des femmes de 15 ans et plus ayant une incapacité se situait à environ 45 %, un taux qui ne diffère pas significativement de celui des hommes ayant une incapacité.
En revanche, chez les personnes sans incapacité, le taux d’emploi des femmes était moins élevé que celui des hommes.
Selon la présence ou non d’une incapacité
Le taux d’emploi des femmes ayant une incapacité était inférieur à celui des femmes sans incapacité (45 % c. 61 %).
On fait le même constat chez les hommes.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Taux d’emploi.
Taux d'activité
Selon le genre
Au Québec, en 2021, le taux d’activité des femmes de 15 ans et plus ayant une incapacité se situait à environ 49 %. Celui-ci ne diffère pas significativement de celui des hommes ayant une incapacité.
Chez les personnes sans incapacité, le taux d’activité des femmes était moins élevé que celui des hommes.
Avoir ou non une incapacité est associé à la présence d’un écart significatif entre les femmes et les hommes.
Selon la présence ou non d’une incapacité
Le taux d’activité des femmes ayant une incapacité était inférieur à celui des femmes sans incapacité (49 % c. 65 %).
On fait un constat semblable chez les hommes.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Taux d'activité.
Taux de chômage
Selon le genre
En 2021, le taux de chômage des femmes de 15 ans et plus ayant une incapacité se situait à environ 9 %*. Celui-ci ne diffère pas de celui des hommes ayant une incapacité.
Chez les personnes sans incapacité, on ne note pas non plus de différence significative entre les femmes et les hommes.
Selon la présence ou non d’une incapacité
Bien qu’on ne détecte pas de différence significative, le taux de chômage des femmes ayant une incapacité tendait à être plus élevé que celui des femmes n’en ayant pas.
On observe la même situation chez les hommes.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Taux de chômage.
Durée réelle du travail
Selon le genre
En 2021, au Québec, parmi les personnes salariées ayant une incapacité, les femmes avaient travaillé, en moyenne, moins d’heures que les hommes (1 305 heures c. 1 565 heures).
On tire le même constat chez les personnes n’ayant pas d’incapacité.
Selon la présence ou non d’une incapacité
Chez les femmes, celles ayant une incapacité avaient travaillé en moyenne moins d’heures que celles n’ayant pas d’incapacité (1 305 heures c. 1 409 heures).
Un constat similaire s’applique chez les hommes.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Durée réelle du travail.
Emploi à temps plein et à temps partiel
Les résultats concernant l’emploi à temps partiel ne sont pas décrits dans le texte, mais il convient de noter qu’ils sont systématiquement inverses à ceux concernant l’emploi à temps plein.
Selon le genre
Au Québec, en 2020 parmi les personnes ayant une incapacité en emploi, les femmes étaient proportionnellement moins nombreuses que les hommes à travailler à temps plein (73 % c. 82 %).
C’était également le cas chez les personnes sans incapacité qui occupaient un emploi.
Selon le statut d’incapacité
En 2020, les proportions de femmes en emploi qui travaillaient à temps plein ne diffèrent pas significativement selon la présence ou non d’une incapacité.
Il en est de même chez les hommes.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de chaque indicateur Emploi à temps plein et à temps partiel.
Emplois dans certaines catégories professionnelles
Selon le genre
En 2021, au Québec, parmi les personnes ayant une incapacité en emploi, les femmes étaient proportionnellement plus nombreuses que les hommes à occuper un poste dans les secteurs :
- de la santé (14 % c. 3,3 %**);
- de l’enseignement, du droit, et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux (22 % c. 8 %).
Elles étaient toutefois moins nombreuses, en proportion, à travailler dans les secteurs liés :
- à la gestion (4,4 % c. 8 %*);
- aux sciences naturelles et appliquées et aux domaines connexes (2,9 %* c. 13 %);
- aux métiers, aux transports, à la machinerie et aux autres domaines apparentés (2,8 %** c. 24 %).
On tire des constats similaires chez les personnes sans incapacité.
Selon la présence ou non d’une incapacité
En 2021, parmi les femmes en emploi, celles ayant une incapacité étaient proportionnellement plus nombreuses que celles sans incapacité à occuper un emploi dans un secteur lié à l’enseignement, au droit et aux services sociaux communautaires et gouvernementaux (22 % c. 18 %).
Elles étaient cependant moins nombreuses, en proportion, à occuper un emploi de gestion (4,4 %* c. 8 %).
Chez les hommes, on tire un constat similaire en ce qui concerne les emplois de gestion.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Emplois dans certaines catégories professionnelles.
Travail autonome
Selon le genre
Au Québec, en 2021, environ 10 % des femmes ayant une incapacité en emploi avaient un statut de travailleuse autonome. Cette proportion ne différait pas significativement de celles des hommes.
Chez les personnes sans incapacité, la proportion de personnes qui avaient un statut de travailleur ou travailleuse autonome était plus faible chez les femmes que chez les hommes.
Selon la présence ou non d’une incapacité
En 2021, chez les femmes, la proportion de personnes qui avaient un statut de travailleuse autonome ne différait pas significativement selon la présence ou non d’une incapacité
On tire le même constat chez les hommes.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Travail autonome.