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Tableaux statistiques mensuel et annuel selon l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH). Ces statistiques concernent le Québec, l’Ontario, l’Alberta, la Colombie-Britannique et le Canada.

Données sur l'emploi et la part de l'emploi à temps plein selon l'industrie (1976-2024) ou le groupe professionnel (1987-2024).

Le taux de postes vacants dans l’industrie des soins de santé et de l’assistance sociale a suivi une tendance à la hausse continue entre les années 2019 et 2023, passant de 3,5 % à 7,4 %. La hausse tranche toutefois avec la baisse notée dans l’ensemble des postes vacants au Québec.

Statistiques sur les travailleurs de la culture et des communications au Québec (effectif des professions culturelles selon le sexe, l'âge, la région et selon la langue utilisée au travail, le statut d’emploi et le revenu d’emploi.

Selon les données du recensement de la population, 1991 à 2021.

Évolution de l’emploi selon diverses ventilations (caractéristiques des personnes, secteurs d’activité, régime de travail et lien d’emploi) et analyse des principaux indicateurs du marché du travail.

De 1998 à 2021, le ratio de rémunération horaire femmes/hommes est passé de 83,4 % à 90,8 % au Québec. Le nombre d’emplois salariés s’est aussi accru de plus d’un million, et ce sont les femmes qui en ont le plus bénéficié (+ 535 000 c. + 475 000).

Quels sont la répartition des femmes et des hommes et l’écart salarial entre les deux sexes occupant une profession de formation universitaire dans les grandes entreprises québécoises (200 employés et plus)? Les résultats sont présentés selon le secteur d’appartenance, la syndicalisation, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et le type d’emploi défini en fonction du taux de présence des femmes.

Une analyse de la situation en août 2020 comparativement à août 2019 démontre que le taux de récupération de l'emploi au Québec est de 93,5 % alors que le taux de récupération de la masse salariale est de 101,4 %.

Le secteur des services au Québec est fortement touché par la crise de la COVID‑19. Cette situation est bien différente de celle observée de 2002 à 2019, alors que le secteur des services a créé 650 000 emplois. En outre, on y observe l'ajout d'environ 135 000 emplois dans l'industrie des soins de santé et de l'assistance sociale.