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    Les écarts salariaux selon le sexe dans les professions de formation professionnelle : portrait des entreprises québécoises de 200 employés et plus au Québec

    Quel est l’écart salarial entre les femmes et les hommes occupant une profession de formation professionnelle permanent à temps plein dans les entreprises de 200 employés et plus du Québec?

    Voilà la question à laquelle répond cette analyse. Les données sont fournies selon diverses ventilations : le secteur d’appartenance, la syndicalisation, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et le type d’emploi défini en fonction du taux de présence des femmes.

    Faits saillants :

    • 6 professionnels sur 10 occupent une profession à prédominance féminine (au moins 60 % des employés sont des femmes).
    • Dans les entreprises de 200 employés et plus, le salaire horaire moyen des femmes occupant un emploi de formation universitaire (42,30 $) est inférieur à leurs homologues masculins (45,13 $).
    • Dans l’ensemble du Québec, le ratio entre le salaire horaire moyen des femmes et celui des hommes est de 95.5 %.