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    Les écarts salariaux selon le sexe dans les professions de formation professionnelle : portrait des entreprises québécoises de 200 employés et plus au Québec (in French only)

    Quel est l’écart salarial entre les femmes et les hommes occupant une profession de formation professionnelle permanent à temps plein dans les entreprises de 200 employés et plus du Québec?

    Voilà la question à laquelle répond cette analyse. Les données sont fournies selon diverses ventilations : le secteur d’appartenance, la syndicalisation, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et le type d’emploi défini en fonction du taux de présence des femmes.

    Faits saillants :

    • 6 professionnels sur 10 occupent une profession à prédominance féminine (au moins 60 % des employés sont des femmes).
    • Dans les entreprises de 200 employés et plus, le salaire horaire moyen des femmes occupant un emploi de formation universitaire (42,30 $) est inférieur à leurs homologues masculins (45,13 $).
    • Dans l’ensemble du Québec, le ratio entre le salaire horaire moyen des femmes et celui des hommes est de 95.5 %.