Carrières

Travailler à l’Institut de la statistique du Québec, c’est contribuer à produire, à analyser et à diffuser des informations statistiques officielles, objectives et de qualité pour le Québec. C’est aussi évoluer dans un environnement de travail très dynamique avec une diversité de projets où le développement et le partage de l’expertise sont mis de l’avant.

Les valeurs et la vision de l’Institut vous interpellent? Postulez pour un emploi disponible dès maintenant!

• Une professionnelle ou un professionnel de recherche (PDF, 787 Ko) - Direction principale des statistiques sociales et de santé
  • Statut de l'emploi : occasionnel
  • Date limite : 30 janvier 2022
• Une ou un analyste en informatique à l'infrastructure technologique (PDF, 490 Ko) - Direction des technologies de l’information
  • Statut de l'emploi : régulier
  • Date limite : 26 janvier 2022
• Une ou un analyste informatique en développement et entretien de système (PDF, 652 Ko) - Direction des technologies de l’information
  • Statut de l'emploi : régulier
  • Date limite : 25 janvier 2022
• Une ou un analyste organique en développement et en entretien de systèmes (PDF, 656 Ko) - Direction des technologies de l’information
  • Statut de l'emploi : régulier
  • Date limite : 24 janvier 2022
• Une ou un pilote de systèmes et analyste d'affaires (PDF, 706 Ko) - Direction de la gestion des données et de l’accès pour la recherche
  • Statut de l'emploi : régulier
  • Date limite : 20 janvier 2022

• Avoir une réelle influence sur la société québécoise en participant à la production d’informations statistiques qui appuient la prise de décision et aident à faire avancer les connaissances dans des domaines clés;
• Relever des défis intellectuels stimulants et variés;
• S’intégrer à une équipe dynamique et passionnée, dont les valeurs sont la rigueur, l’objectivité et l’innovation;
• Œuvrer dans un environnement de travail convivial et accessible, en constante évolution.

Horaire

• Semaine normale de 35 heures.
• Programme d’aménagement du temps de travail : semaine comprimée à temps réduit ou accumulation d’un congé compensatoire.
• Horaire variable : flexibilité de l’horaire de travail avec heures de présence obligatoire et services à assurer.

Vacances et congés

• Quatre semaines de vacances dès la première année.
• Régime d’assurance collective avec assurance maladie et régimes complémentaires.
• Congés pour événements familiaux : mariage, décès, déménagement, etc.

Développement personnel

• Remboursement des droits de scolarité et congés pour études.
• Reconnaissance de la scolarité en cours d’emploi.
• Formation continue.
• Mobilité interne : les postes qui se libèrent sont d’abord offerts aux employés de l’Institut.

Santé et mieux-être

• Programme de remboursement de frais liés à l’activité physique.
• Programme d’aide aux employés.

Processus d’embauche dans la fonction publique

• Créer son dossier sur le Portail Carrières
• Poser sa candidature
• Réussir les examens
• Passer une entrevue
• Accepter un emploi

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