Diffusion : 29 juin 2023
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Heures travaillées par semaine
Travail
Les indicateurs concernant le travail portent sur les personnes de 60 ans et plus; un découpage selon l’âge plus fin a été effectué au sein de ce groupe. Cette tranche d’âge a été choisie afin de bien capter la transition travail-retraite et de voir l’évolution de la participation des personnes âgées de 60 ans et plus au marché du travail.
Taux d’emploi
Le taux d’emploi correspond au nombre de personnes occupées (en emploi) exprimé en pourcentage de la population en âge de travailler. En 2021, le taux d’emploi des personnes aînées de 60 à 64 ans était de 49,4 %, et celui des 65-69 ans, de 20,5 %. Les proportions de femmes en emploi sont plus faibles que celles des hommes, peu importe le groupe d’âge.
Taux d’emploi en 2021
Évolution depuis 2005
Le taux d’emploi des femmes de 60 à 64 ans a augmenté de 16 points de pourcentage entre 2005 et 2021. Chez les hommes, ce taux a progressé de 14 points.
Chez les 65-69 ans, on observe une hausse de 7 points chez les femmes et de 9 points chez les hommes pour la même période.
Emploi à temps partiel
En 2021, une personne de 60 à 64 ans en emploi sur cinq travaillait à temps partiel (21 %); cette proportion était d’un peu plus de deux personnes sur cinq (44 %) chez les 65 ans et plus.
Les femmes aînées sont proportionnellement plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel, peu importe leur groupe d’âge.
Emploi à temps partiel en 2021
Évolution depuis 2005
On observe une baisse de la part de l’emploi à temps partiel chez les 60-64 ans depuis la fin des années 2000. Cependant, aucune tendance particulière ne se dégage pour l'ensemble des travailleuses et travailleurs de 65 ans et plus à cet égard.
Les écarts entre les femmes et les hommes tendent à diminuer au fil du temps. L’écart était de 21 points de pourcentage en 2005 et de 15 points en 2021. Cette situation résulte de la baisse du travail à temps partiel observée chez les femmes aînées.
Heures travaillées par semaine
En 2021, les personnes de 60 à 64 ans ont travaillé en moyenne 35 heures par semaine et celles de 65 ans et plus, 29 heures. Les femmes de 60 à 64 ans et de 65 ans et plus travaillaient, en moyenne, moins d’heures par semaine que les hommes des mêmes groupes d’âge.
Nombre moyen d’heures travaillées chaque semaine en 2021
Rémunération hebdomadaire
En 2021, la rémunération hebdomadaire moyenne des personnes employées était de 958 $ chez les 60-64 ans et de 774 $ chez les 65 ans et plus. La rémunération hebdomadaire moyenne des femmes de 60 à 64 ans et de 65 ans et plus est inférieure à celle des hommes. Elle représente environ 75 % de celle des hommes. Cela s'explique en partie par le fait que les femmes aînées travaillent, en moyenne, moins d'heures que les hommes aînés.
Rémunération hebdomadaire en 2021
Évolution depuis 2005
Chez les femmes de 60 à 64 ans, la rémunération hebdomadaire moyenne réelle s’est accrue plus rapidement que chez les hommes entre 2005-2007 et 2019-2021 (+ 110 $ c. + 74 $). Chez les 65 ans et plus, la hausse mesurée sur la période est similaire pour les deux sexes. Cette tendance est entre autres attribuable à la diminution du travail à temps partiel observée chez les femmes aînées.
Travail autonome
En 2021, environ une personne de 60 à 64 ans en emploi sur cinq était un travailleur ou une travailleuse autonome (20 %). Cette proportion se fixe à 37 % pour les personnes de 65 ans et plus en emploi. La part des femmes aînées en emploi ayant le statut de travailleuse autonome est inférieure à celle des hommes.
Part du travail autonome en 2021
Évolution depuis 2005
Malgré les variations observées entre 2005 et 2021, la part des travailleuses autonomes aînées parmi les personnes en emploi en 2021 est la même qu'en 2005 pour les deux groupes d’âge. En revanche, la part de travailleurs autonomes a diminué de 15 points de pourcentage chez les hommes de 65 ans et plus et de 11 points chez les hommes de 60 à 64 ans.
Retraite
La transition du travail vers la retraite pouvant prendre plusieurs formes, il n’est pas aisé d’estimer l’âge précis du départ définitif à la retraite. Les deux indicateurs relatifs à ce sujet s’appuient sur des concepts différents. Le premier représente l’âge moyen des personnes ayant cessé de travailler au cours de l’année précédente afin de prendre leur retraite. Le deuxième réfère à l’âge auquel est versé le premier paiement du Régime des rentes du Québec.
Âge de la retraite
En 2021, l’âge moyen de la prise de la retraite est de 64 ans au Québec.
Âge moyen à la prise de la retraite en 2021
Évolution depuis 2005
Depuis 2010, l’âge moyen de la prise de la retraite est plus bas chez les femmes que chez les hommes. On observe une hausse de l’âge moyen de la prise de la retraite depuis 2009, chez les deux sexes.
Âge du premier versement du Régime de rentes du Québec
En 2020, l’âge moyen de versement du premier paiement pour la rente du Régime de rentes du Québec (RRQ) était de 61,9 ans. Cet âge moyen est légèrement plus bas chez les femmes que chez les hommes.
Âge moyen auquel est versé le premier paiement du RRQ en 2020
Évolution depuis 2005
L’âge moyen des nouveaux bénéficiaires du RRQ est demeuré stable pour la période 2005-2020, bien qu’on observe une légère baisse en 2014, tant chez les hommes que chez les femmes. Cette baisse s’explique par un assouplissement des conditions d’admissibilité à la rente de retraite cette année-là, soit le retrait de la condition exigeant qu’une personne ait cessé de travailler pour avoir droit à la rente.
Notes méthodologiques
Concepts et définitions
Travail
Source : Enquête canadienne sur la population active (EPA), Statistique Canada
Taux d’emploi : nombre de personnes occupées (en emploi) exprimé en pourcentage de la population en âge de travailler.
Emploi à temps partiel : personnes qui travaillent et qui consacrent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur seul emploi.
Rémunération hebdomadaire : salaire ou traitement (avant impôts et autres déductions), y compris les pourboires, les commissions ou les primes, obtenu pour une semaine en tenant compte des heures de travail habituellement payées.
Rémunération hebdomadaire en dollars constants et en moyennes mobiles sur trois ans : conversion de la rémunération estimée en dollars courants à l’aide de l’indice des prix à la consommation (IPC) pour le Québec, afin de tenir compte de l’inflation au fil du temps; l’année de référence est 2002. Les moyennes mobiles sur trois ans correspondent à la moyenne simple de la rémunération hebdomadaire moyenne estimée chaque année, pour une période de trois ans (par exemple, la moyenne des années 2005, 2006 et 2007 pour la période 2005-2007). Ces moyennes mobiles permettent de lisser les séries chronologiques, c’est-à-dire d’atténuer les fluctuations irrégulières en conservant la tendance sous-jacente.
Travailleuses et travailleurs autonomes : cette catégorie de travailleuses et de travailleurs inclut les propriétaires actifs d’une entreprise, d’une exploitation agricole ou d’un bureau professionnel constitué ou non en société, avec ou sans employés et les personnes qui travaillent sans rémunération dans une entreprise, une exploitation agricole ou un bureau professionnel, pour un parent qui en est propriétaire ou l’exploitant et qui occupent le même logement.
Retraite
Source : Enquête canadienne sur la population active (EPA), Statistique Canada
Âge de la prise de la retraite : cet âge est calculé à partir de la population qui ne travaille pas et qui a quitté son dernier emploi au cours de l’année précédant l’enquête en raison de la prise de la retraite (« a pris sa retraite »). Cette mesure est susceptible de sous-estimer l’âge moyen de la retraite.
Source : fichier Pensions, Retraite Québec
Âge moyen auquel est versé le premier paiement pour la rente du RRQ : âge auquel une personne reçoit, pour la première fois, un paiement pour une rente du RRQ. La rente de retraite ne peut être versée avant l’âge de 60 ans; toutefois, depuis 2014, elle peut être demandée même si une personne continue de travailler. Il ne s’agit donc pas de l’âge moyen auquel les personnes prennent leur retraite ou cessent d’être actives sur le marché du travail.
Sources de données
Enquête sur la population active (EPA), Statistique Canada
L’EPA collige des informations relatives à l’activité sur le marché du travail de la population canadienne en vue notamment d’estimer les taux de chômage, d’emploi et d’activité. La population cible de l’enquête comprend la population canadienne civile non institutionnalisée de 15 ans et plus. Les personnes vivant dans un établissement institutionnel sont donc exclues de l’enquête. D’autres groupes sont exclus du champ de l’enquête : les personnes qui vivent dans les réserves et les autres peuplements autochtones des provinces, les membres à temps plein des Forces armées canadiennes, et les ménages situés dans des régions extrêmement éloignées où la densité de population est très faible.
Pour en savoir davantage : Enquête sur la population active
Fichier Pensions, Retraite Québec
La population couverte par ce fichier de données administratives inclut toutes les personnes qui reçoivent un versement de rente du Régime des rentes du Québec (RRQ) pour la première fois au cours d’une année donnée. Les résultats présentés ont été produits par Retraite Québec.
Précision des résultats et différences relevées
Comme ils proviennent d’une enquête, les résultats tirés des données de l’EPA comportent une certaine marge d’erreur. Ainsi, des tests statistiques ont été effectués afin de vérifier si les différences entre les groupes d’âge et entre les femmes et les hommes étaient significatives sur le plan statistique. À moins d’avis contraire, les différences évoquées dans les analyses sont significatives au seuil de 0,05. Aucun intervalle de confiance n’est disponible pour les données sur l’âge moyen de la prise de la retraite.
Pour plus d’information sur les notions de précision statistique et de différence significative sur le plan statistique, consultez la section Aspects méthodologiques du Portrait des personnes aînées au Québec (PDF, 8,52 Mo).
