L'emploi moins qualifié au Québec

La question de la qualification de la main-d’œuvre et des emplois demeure toujours un enjeu en raison de l’arrimage complexe entre l’offre de travail et la demande de travail. Depuis un certain nombre d’années, on assiste, au Québec notamment, à un rehaussement des qualifications des travailleuses et des travailleurs qui se fait parallèlement à un accroissement du nombre d’emplois exigeant de plus grandes qualifications. Dans ce contexte, certains sont d’avis que les emplois dits « moins qualifiés », soit ceux qui n’exigent pas de formation collégiale technique ou une scolarité supérieure, seraient de moins en moins la norme sur les marchés du travail. Or, ces emplois représentent encore au Québec plus de la moitié de la main-d’œuvre. S’intéresser aux emplois moins qualifiés est donc pertinent puisque c’est une réalité qui concerne plus de 2 millions de travailleurs au Québec en 2017.

La présente étude dresse, à partir de trois sources de données, un portrait détaillé de la situation de l’emploi moins qualifié selon une série d’indicateurs touchant à la fois le marché du travail, les conditions de travail et d’autres aspects. L’approche retenue a consisté à comparer cette catégorie d’emploi avec celle qui s’y oppose, soit celle de l’emploi dit « qualifié ». Pour que des comparaisons utiles et complémentaires puissent être effectuées, un cadre d’analyse des données statistiques a été élaboré. Celui-ci structure le plan de la présente étude, laquelle compte les six sections d’analyse suivantes :

  ·  l’évolution de l’emploi moins qualifié au cours des 20 dernières années;
  ·  l’hétérogénéité de l’offre et la demande de travail dans l’emploi moins qualifié;
  ·  le caractère transitoire ou permanent de l’occupation d’un emploi moins qualifié;
  ·  la valeur salariale relative de l’emploi moins qualifié;
  ·  la qualité de l’emploi moins qualifié;
  ·  les compétences mises en œuvre dans l’emploi moins qualifié.