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La publication mensuelle Résultats de l’Enquête sur la population active pour le Québec présente la situation du marché du travail au Québec à partir des données diffusées par Statistique Canada.

Données portant sur la population active, l’emploi et le chômage ainsi que les taux d’activité, d’emploi et de chômage, présentées par région administrative, par région métropolitaine de recensement et pour l'ensemble du Québec.

De courts faits saillants et des données présentées sous forme de graphiques et de tableaux permettent de mieux connaître la situation des jeunes du Québec. 

Le tableau de bord des Indicateurs de progrès du Québec montre la tendance de chaque indicateur. Les principaux résultats sont mis à jour régulièrement dans un tableau récapitulatif. De l’information détaillée est fournie pour chaque indicateur.

Ce bulletin présente des articles fondés notamment sur des données issues de l’Enquête sur la population active et de l’Enquête sur la rémunération globale au Québec. Chaque numéro aborde une thématique du marché du travail et des conditions de travail.

Au Québec, d’importantes avancées ont été réalisées en matière d’égalité au cours des dernières années. Cependant, des inégalités persistent. La vitrine dresse un portrait le plus actuel possible de la situation.

Publié annuellement, le Panorama des régions du Québec dresse un portrait socioéconomique des 17 régions administratives et des municipalités régionales de comté (MRC) qui les constituent.

Au 2^e trimestre de 2022, on dénombre environ 252 000 postes vacants au Québec. Par rapport au même trimestre en 2021, ce nombre est en croissance d’environ 60 000 (31 %). L’augmentation du nombre de postes vacants la plus importante s’observe dans les postes vacants depuis 120 jours ou plus (+ 38 000); ceux qui n’exigent aucune année d’expérience (+ 42 000); ceux des professions de la vente et des services (+ 30 000) et des services d’hébergement et de restauration (+ 18000). 

Le présent bulletin comporte deux parties. La première porte sur la participation au marché du travail au Québec des personnes âgées de 55 à 69 ans, alors que la deuxième a trait aux intentions à l’égard de la retraite des personnes âgées de 45 ans et plus.