Dans les entreprises privées de 200 employés et plus, les femmes professionnelles sont en moyenne moins bien rémunérées que les hommes

Cet article s’intéresse à l’écart salarial entre les femmes et les hommes occupant des emplois de professionnels dans les entreprises de 200 employés et plus du secteur privé. Les différences sont analysées selon la profession et le taux de présence des femmes dans ces professions. L’analyse porte sur les employés réguliers à temps plein.