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    Bulletin Flash-info - Volume 19, n°1 - Mars 2018

    Ce bulletin est composé de 2 articles. Le premier s’intitule Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au Québec : perspectives au regard des différences de composition de la main-d’œuvre. Cet article analyse, à partir de 11 indicateurs, l’évolution de la composition de la main-d’œuvre féminine et masculine au Québec sur une période de presque 20 ans, en faisant en complément le lien avec la réduction de l’écart de rémunération horaire observée sur la période. 

    Le second a pour titre Les emplois les mieux et les moins bien rémunérés exigeant une formation collégiale ou équivalente : regard sur les entreprises québécoises de 200 employés et plus. Cet article présente un palmarès des 15 emplois de niveau de compétence collégiale les plus et les moins rémunérés dans l’ensemble des entreprises québécoises de 200 employés et plus, ainsi que selon le secteur d’appartenance (privé et public).