Jeunes
Revenu médian
Selon le sexe
Au Québec, en 2022, le revenu médian après impôt des femmes de 16 à 29 ans était d’environ 23 300 $, ce qui est semblable à ce qui était observé pour les hommes du même groupe d’âge (23 400 $).
Chez les personnes de 65 ans et plus, un écart notable est observé entre les femmes et les hommes, en faveur des hommes (27 900 $ c. 36 200 $). C’est également le cas chez les 30-64 ans.
On observe que plus les personnes sont âgées, plus l’écart de revenu entre les femmes et les hommes se creuse. L’écart est de 6 100 $ (ou 12 %) chez les 30-64 ans et de 8 300 $ (ou 23 %) chez les 65 ans et plus.
Selon le groupe d’âge
En 2022, le revenu médian après impôt des femmes de 16 à 29 ans (23 300 $) était inférieur à celui des femmes plus âgées (45 900 $ chez les 30-64 ans et 27 900 $ chez les 65 ans et plus).
Le revenu médian des femmes de 65 ans et plus était pour sa part inférieur à celui des femmes de 30-64 ans (27 900 $ c. 45 900 $).
On observe les mêmes tendances selon l’âge chez les hommes.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Revenu médian.
Revenu moyen
Selon le sexe
Au Québec, en 2022, le revenu moyen après impôt des femmes de 16 à 29 ans était d’environ 26 900 $, ce qui ne diffère pas significativement de celui observé chez les hommes du même groupe d’âge.
Chez les personnes de 65 ans et plus, on note plutôt un écart entre les femmes et les hommes, en faveur des hommes (31 800 $ c. 43 200 $). C’est également le cas chez les 30-64 ans.
L’écart de revenu observé entre les femmes et les hommes se creuse entre les 30-64 ans et les 65 ans et plus. L’écart est de 9 400 $ (ou 16 %) chez les 30-64 ans et de 11 400 $ (ou 26 %) chez les 65 ans et plus.
Selon le groupe d’âge
En 2022, le revenu moyen après impôt des femmes de 16 à 29 ans (26 900 $) était inférieur à celui des femmes plus âgées (48 900 $ chez 30-64 ans et 31 800 $ chez les 65 ans et plus).
Le revenu moyen des femmes de 65 ans et plus était inférieur à celui des femmes de 30-64 ans (31 800 $ c. 48 900 $).
On observe les mêmes tendances selon l’âge chez les hommes.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Revenu moyen.
Personnes en situation de faible revenu
Selon le sexe
Au Québec, en 2022, environ 7 % des femmes de 16 à 29 ans étaient en situation de faible revenu, ce qui s’approche de la part observée chez les hommes du même groupe d’âge. On n’observe pas non plus de différence significative entre la proportion de femmes et la proportion d’hommes en situation de faible revenu chez les 30 à 64 ans.
Chez les 65 ans et plus, toutefois, les femmes sont plus susceptibles que les hommes d’être en situation de faible revenu (12,4 % c. 9,1 %).
Selon le groupe d’âge
En 2022, plus les femmes étaient âgées, plus elles étaient nombreuses en proportion à être en situation de faible revenu. Le taux de faible revenu des femmes de 16 à 29 ans était plus faible que celui des femmes de 30 à 64 ans (6,8 % c. 8,7 %), qui lui était plus faible que celui des femmes de 65 ans et plus (8,7 % c. 12,4 %).
Chez les hommes, ceux de 16 à 29 ans étaient moins susceptibles que ceux des autres groupes d’âge d’être en situation de faible revenu. Le taux de faible revenu des hommes de 30-64 ans et celui des hommes de 65 ans et plus sont pour leur part similaires.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Personnes en situation de faible revenu.
Rémunération horaire
Selon le sexe
Au Québec, en 2023, la rémunération horaire moyenne des femmes salariées de 15 à 29 ans était moins élevée que celle des hommes du même groupe d’âge (23,20 $ c. 24,60 $).
On tire un constat similaire chez les 30 ans et plus.
L’écart de rémunération horaire entre les femmes et les hommes est plus faible chez les 15-29 ans que chez les 30 ans et plus (1,40 $ c. 3,40 $). Le rapport entre la rémunération horaire moyenne des femmes et celle des hommes est estimé à environ 94 % pour les 15-29 ans et à 91 % pour les 30 ans et plus (données non présentées).
Selon le groupe d’âge
On observe que la rémunération horaire moyenne des femmes salariées, en 2023, diffère significativement selon l’âge. Elle est d’environ 23,20 $ chez les femmes de 15 à 29 ans, mais d’environ 33,50 $ chez celles de 30 ans et plus.
On tire le même constat chez les hommes.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Rémunération horaire.
Rémunération hebdomadaire
Selon le sexe
En 2023, au Québec, chez les personnes salariées de 15 à 29 ans, la rémunération hebdomadaire moyenne des femmes était moins élevée que celle des hommes (684 $ c. 819 $). On fait le même constat chez les 30 ans et plus. L’écart de rémunération hebdomadaire entre les femmes et les hommes est plus faible chez les 15-29 ans que chez les 30 ans et plus (135 $ c. 244 $).
L’écart de rémunération hebdomadaire entre les femmes et les hommes est plus faible chez les 15-29 ans que chez les 30 ans et plus (135 $ c. 244 $).
Selon le groupe d’âge
En 2023, chez les femmes salariées, la rémunération hebdomadaire moyenne était moins élevée chez les 15-29 ans que chez les 30 ans et plus (684 $ c. 1 162 $).
On tire un constat similaire chez les hommes.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Rémunération hebdomadaire.
Personnes salariées rémunérées au taux du salaire minimum
Selon le sexe
Au Québec, en 2023, environ 12 % des femmes salariées de 15 à 29 ans étaient rémunérées au taux du salaire minimum. Cette proportion ne diffère pas significativement de celle des hommes du même groupe.
Chez les personnes salariées de 30 ans et plus, les femmes étaient proportionnellement plus nombreuses que les hommes à occuper des emplois au salaire minimum.
Selon le groupe d’âge
Chez les femmes salariées, en 2023, la proportion de celles rémunérées au taux du salaire minimum était plus élevée parmi les 15-29 ans que parmi les 30 ans et plus (12 % c. 3 %).
On tire le même constat chez les hommes.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Personnes salariées rémunérées au taux du salaire minimum.