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    Les 25 professions présentant les plus fortes augmentations de la présence relative des femmes, Québec, 1991 et 2006


    Professions (CTP91 Historique) Code
    CTP91H
    Code
    CNP
    Niveau de
    compétence2
    Caractère
    traditionnel3
      Population active
    féminine
      Répartition
    du sexe
      Différence
    de coefficient4
    Rang
    Effectif
     



     
     


        2006 2006 1991 2006   1991 2006   1991 2006     2006
       


     
     
       
                  n   %      

    Superviseurs des services postaux et de messageries B414 1214 B INT T   1 090 1 525 6 29,3 60,2   0,61 187
    Autres instructeurs E215 4216 B INT T   400 1 540   32,1 56,6   0,47 186
    Directeurs d'école et administrateurs de programmes d'enseignement aux niveaux primaire et secondaire A323 0313 Gestion5 INT T   1 980 3 095 6 31,9 56,2   0,47 115
    Spécialistes des ressources humaines B021 1121 A INT T   3 150 9 990   42,9 66,3   0,44 37
    Dentistes D013 3113 A FNT INT   570 1 630   19,2 39,0   0,39 178
    Techniciens en graphisme F123 5223 B INT T   225 2 540   27,8 47,4   0,38 135
    Directeurs des services de génie, des sciences et de l'architecture A121 0211-0212 Gestion5 FNT INT   270 1 165   6,3 24,4   0,37 210
    Techniciens et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture C125 2225 B INT T   755 2 275   28,8 48,1   0,37 153
    Directeurs financiers A111 0111 Gestion5 INT T   5 245 8 095 6 32,6 51,8   0,36 48
    Inspecteurs de la santé publique, de l'environnement et de l'hygiène et de la sécurité au travail C163 2263 B INT INT   565 1 435   24,5 43,1   0,36 198
    Agents et courtiers d'assurance G131 6231 B INT T   6 005 8 190 6 38,0 57,3   0,36 47
    Conseillers pédagogiques et conseillers d'orientation E133 4143 A T T   2 070 2 845   54,5 74,8   0,35 125
    Assembleurs, contrôleurs et vérificateurs de véhicules automobiles J212 9482 C FNT INT   410 1 005 6 10,5 26,6   0,33 225
    Chimistes C012 2112 A INT INT   720 2 375   27,6 44,8   0,33 142
    Agents des services correctionnels G622 6462 C FNT INT   520 1 380   16,9 33,3   0,32 200
    Directeurs des ressources humaines A112 0112 Gestion5 INT T   3 900 5 450 6 36,7 54,0   0,32 71
    Facteurs B562 1462 C FNT INT   930 2 380   15,4 31,2   0,31 141
    Conseillers en emploi E213 4213 B T T   1 415 3 410   59,1 77,7   0,31 103
    Cadres supérieurs de l'administration publique A012 0012 Gestion5 INT INT   1 560 3 045   28,1 43,6   0,29 117
    Médecins spécialistes D011 3111 A INT INT   1 215 3 285   23,7 38,9   0,29 108
    Technologues et techniciens en architecture C151 2251 B INT INT   415 1 055   25,5 40,5   0,28 218
    Agents de police (sauf cadres supérieurs) G611 6261 B FNT FNT   1 240 3 680   7,9 21,7   0,28 98
    Peintres, sculpteurs et autres artistes des arts plastiques F036 5136 A INT T   1 260 2 010   38,8 54,5   0,28 164
    Superviseurs des commis à la transcription, à la distribution et aux horaires B415 1215 B FNT INT   355 1 475   12,9 26,7   0,28 194
    Techniciens juridiques et personnel assimilé E211 4211 B T T   1 155 3 785   64,3 81,6   0,27 96
      
    Total des 25 professions   37 420 78 660   28,4 47,4      
    Total des 331 professions en augmentation   476 660 761 775   26,4 35,4      
    Total des 506 professions   1 517 370 1 849 395   44,1 47,1      

    1. Sélection des 25 professions ayant les plus fortes hausses et excluant celles comptant moins de 1 000 personnes en 2006.      
    2. Le niveau de compétence reflète les conditions d'accès pour exercer la profession. Quatre niveaux de compétence sont définis auquel on rattache habituellement un niveau de formation : selon un ordre décroissant nous avons, A-Professionnel (universitaire), B-Technique (collégial ou secondaire professionnel ou formation d’apprenti), C-Intermédiaire (diplôme secondaire général) et D-Élémentaire (études secondaires non terminées). À ces quatre niveaux s’ajoute la Gestion.
    3. Le caractère traditionnel est attribué à une profession dont la représentation du sexe en 2006 est ≥ 47,1 % chez les femmes et est ≥ 52,9 % chez les hommes. En 1991, ces proportions sont respectivement de ≥ 44,1 % et ≥ 55,9 %.
    FNT = Fortement non traditionnelle INT = Intermédiaire non traditionnelle T = Traditionnelle
    4. La différence de coefficient tient compte de deux dimensions. Elle compare la position de la représentation du sexe de la profession à celle obtenue par l’ensemble de la population active du sexe et montre l’évolution entre deux recensements.
    5. Utiliser avec prudence, des erreurs de codage sont présentes dans le niveau de gestion.
    6. Profession dont l'effectif total diminue par rapport à 1991.
      
    Source : Statistique Canada, Recensements canadiens.
    Compilation : Institut de la statistique du Québec.
    Mise à jour : 2 février 2010
    Signes conventionnels utilisés dans les tableaux
    .. Donnée non disponible
    ETC Équivalence temps complet
    ... N'ayant pas lieu de figurer
    Pour mille
    Néant ou zéro
    kg Kilogramme
    Donnée infime
    l Litre
    p Donnée provisoire
    n Nombre
    r Donnée révisée
    t Tonne métrique
    e Donnée estimée
    $ En dollars
    x Donnée confidentielle
    k et '000 En milliers
    F Donnée peu fiable
    M et '000 000 En millions
    n.c.a. Non classé ailleurs
    G En milliards
    p.-a. Personne-année