Diffusion : 18 juillet 2023
Principales caractéristiques des personnes issues de minorités visibles au Québec
Entre 2001 et 2021, le nombre de personnes issues de minorités visibles a crû de 590 000 dans la tranche d’âge des 15 à 64 ans. Durant la même période, le nombre de personnes non issues de minorités visibles a décru de l’ordre de 225 000.
La part des personnes issues de minorités visibles dans la population québécoise âgée de 15 à 64 ans a augmenté de plus du double en 20 ans : elle est passée d’environ 7 % en 2001 à près de 18 % en 2021.
En 2021, au Québec, 90 % des personnes issues de minorités visibles étaient soit noires (30 %), arabes ou asiatiques occidentales (24 %), latino-américaines (14 %), sud-asiatiques (10 %) ou chinoises (9 %).
Répartition de la population issue de minorités visibles selon la minorité visible d'appartenance, 15-64 ans, Québec, 2001 et 2021
Note
Comprend les résidents non permanents (RNP).
Sources
Pour 2021, Statistique Canada, Tableau 98-10-0430-01 – Plus haut niveau de scolarité, selon le principal domaine d’études, la minorité visible et le statut d’immigrant : Canada, provinces et territoires, régions métropolitaines de recensement et agglomérations de recensement y compris les parties, [En ligne]. [www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/fr/tv.action?pid=9810043001]. Adapté par l'Institut de la statistique du Québec.
Pour 2001, Statistique Canada, Tableau 97F0010XCB2001045 – Certaines caractéristiques de la scolarité, groupes d'âge, sexe et groupes de minorités visibles pour la population de 15 ans et plus, pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions métropolitaines de recensement, [En ligne]. [www150.statcan.gc.ca/n1/fr/catalogue/97F0010X2001045]. Adapté par l'Institut de la statistique du Québec.
Langue maternelle
Environ 66 % des personnes issues de minorités visibles âgées de 15 à 64 ans ont indiqué avoir une langue maternelle autre que le français ou l’anglais. Cette part dépasse les 90 % chez les personnes latino-américaines et se situe autour de 80 % chez les personnes chinoises, sud-asiatiques et arabes.
Scolarité
Environ 35 % des personnes issues de minorités visibles âgées de 15 à 64 ans ont fait des études universitaires (baccalauréat et plus). Cette proportion descend à environ 24 % chez les personnes non issues de minorités visibles.
Répartition de la population selon le groupe d'appartenance et le plus haut niveau d'études atteint, 15-64 ans, Québec, 2021
* Comprend la formation universitaire inférieure au baccalauréat.
Note
Comprend les résidents non permanents (RNP).
Source
Statistique Canada, Tableau 98-10-0430-01 – Plus haut niveau de scolarité, selon le principal domaine d’études, la minorité visible et le statut d’immigrant : Canada, provinces et territoires, régions métropolitaines de recensement et agglomérations de recensement y compris les partie s, [En ligne]. [www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/fr/tv.action?pid=9810043001]. Adapté par l'Institut de la statistique du Québec.
Participation au marché du travail des personnes issues de minorités visibles
Dans la population de 15 à 64 ans, le taux d’emploi chez les personnes issues de minorités visibles se situe à environ 68,0 %, comparativement à environ 74,9 % chez les personnes non issues de de minorités visibles. Un écart de l’ordre de 7 points est noté entre les deux groupes. Celui-ci atteint près de 15 points dans le cas des personnes chinoises et est d’environ 10 points chez les personnes arabes et sud-asiatiques.
Résultats pour les 25-64 ans, soit celles qui sont les plus susceptibles d’avoir le travail comme activité principale
Différences entre les femmes et les hommes
Le taux d’emploi des femmes et des hommes noirs (respectivement 76,5 % et 81,2 %) est en légère avance par rapport à celui des femmes et des hommes qui ne sont pas issus de minorités visibles (respectivement 75,3 % et 79,7 %).
Le taux d’emploi des hommes est systématiquement supérieur à celui des femmes, peu importe le groupe. Les écarts les plus marqués sont notés chez les personnes arabes (17 points d’écart) et les personnes sud-asiatiques (18 points d’écart). Chez les personnes non issues de minorités visibles, l’écart entre les sexes est d’environ 4 points.
Scolarité
Les taux d’emploi des personnes issues de minorités visibles détenant une formation postsecondaire se situent entre 67 % (personnes chinoises) et 81 % (personnes noires). En comparaison, dans le reste de la population, le taux d’emploi des personnes ayant ce niveau d’études est de l’ordre de 81 %.
Comparaisons avec l’Ontario et la Colombie-Britannique
Le taux d’emploi des personnes issues de minorités visibles vivant au Québec (73,6 %) est supérieur au taux de celles vivant en Ontario (70,1 %), mais semblable au taux de celles vivant en Colombie-Britannique (73,8 %). Le taux d’emploi observé au Québec chez les personnes noires (78,8 %), chez les personnes arabes (70,8 %) et chez les personnes latino-américaines (76,2 %) sont plus élevés que ceux observés en Ontario (respectivement 68,8 %, 57,4 % et 71,4 %)
Les personnes de 25 à 64 ans issues de minorités visibles ont un taux de chômage plus faible au Québec qu’en Ontario. Seules les personnes chinoises et sud-asiatiques sont dans la situation inverse. En Colombie-Britannique, ces deux groupes affichent aussi un taux de chômage plus faible qu’au Québec. L’écart est particulièrement prononcé chez les personnes sud-asiatiques (environ 5 points).
Période d’immigration
L’écart entre le taux d’emploi des personnes issues de minorités visibles et celui des personnes n’étant pas issues de minorités visibles est généralement plus prononcé chez les personnes qui ont immigré récemment que chez celles qui se sont établies au Québec il y a plus longtemps.
Taux d’emploi des personnes immigrantes issues ou non de minorités visibles, selon le moment où elles ont immigré, 25-64 ans, Québec
| Personnes immigrantes issues de minorités visibles | Personnes immigrantes n’étant pas issues de minorités visibles | |
| Immigration entre 2016 et 2021 | 67,3 % | 77,4 % |
| Immigration entre 2001 et 2010 | 76,1 % | 83,8 % |
| Immigration entre 1991 et 2000 | 72,1 % | 77,3 % |
| Immigration avant 1980 | 69,1 % | 67,1 % |
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Par ailleurs, chez les personnes non immigrantes, le taux d’emploi des personnes issues de minorités visibles (78 %) est semblable à celui de celles n’étant pas issues de minorités visibles (77 %).
Revenu moyen d’emploi des personnes issues de minorités visibles âgées de 25 à 64 ans
En 2019, le revenu d’emploi moyen de l’ensemble des personnes issues de minorités visibles s’élevait à environ 43 840 $ alors que le revenu d’emploi moyen dans le reste de la population se situait à environ 56 350 $.
L’écart entre les deux groupes est de l’ordre de 22 %, il était d’environ 28 % en 2015. Toutes les minorités visibles ont connu une réduction de leur écart avec le reste de la population, en particulier chez les personne arabes (écart passant de 31 % à 15 %).
Différences entre les femmes et les hommes
En 2019, le revenu d’emploi moyen des personnes issues des minorités visibles se fixait à environ 37 800 $ chez les femmes et à 49 800 $ chez les hommes.
Chez les femmes, l’écart de revenu avec le reste de la population se situe à environ 21 % et chez les hommes, à environ 23 %.
Selon le groupe d’appartenance
Le revenu d’emploi moyen des personnes issues de minorités visibles allait d’environ 41 800 $ (personnes noires) à environ 47 700 $ (personnes arabes). L’écart observé avec les personnes non issues de minorités visibles va d’environ 15 % (personnes arabes) à environ 26 % (personnes noires).
Revenu moyen d’emploi en 2019 selon le groupe d’appartenance, résultats selon le genre, Québec, 25-64 ans, 2021
| Total | Femmes+ | Hommes+ | |
| $ | |||
| Ensemble de la population | 54 550 | 46 240 | 62 600 |
| Population non issue de minorités visibles | 56 350 | 47 680 | 64 700 |
| Population issue de minorités visibles | 43 840 | 37 800 | 49 800 |
| Noire | 41 800 | 38 680 | 45 120 |
| Arabe | 47 680 | 36 360 | 56 100 |
| Latino-Américaine | 42 400 | 36 520 | 48 400 |
| Chinoise | 45 400 | 40 600 | 51 200 |
| Sud-Asiatique | 44 000 | 36 400 | 50 200 |
| % | |||
| Écart (minorités visibiles - reste de la population) | |||
| Population issue de minorités visibles | – 22,2 | – 20,7 | – 23,0 |
| Noire | – 25,8 | – 18,9 | – 30,3 |
| Arabe | – 15,4 | – 23,7 | – 13,3 * |
| Latino-Américaine | – 24,8 | – 23,4 | – 25,2 |
| Chinoise | – 19,4 | – 14,8 | – 20,9 |
| Sud-Asiatique | – 21,9 | – 23,7 | – 22,4 |
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Notes Sources |
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Scolarité
Le revenu d’emploi moyen en 2019 chez les personnes issues de minorités visibles varie entre 27 800 $ (pour les personnes sans DES) et environ 56 200 $ (pour les personnes ayant des études universitaires correspondant au baccalauréat ou plus).
En comparaison, pour ces deux mêmes groupes, le revenu d’emploi des personnes non issues de minorités visibles va de 36 500 $ (pour les personnes sans DES) à 78 500 $ (pour les personnes ayant un baccalauréat ou plus). L’écart de revenu d’emploi entre les personnes issues de minorités visibles et le reste de la population se fixe donc à 24 % chez les personnes sans DES, mais grimpe à 28 % chez les personnes qui détiennent un baccalauréat ou un niveau universitaire plus élevé.
