Le travail atypique et la garde d’enfants

Le présent bulletin se propose d’examiner les relations entre la garde (et ses diverses modalités) et le régime de travail des parents, puis de la mère et du père pris séparément. On retient deux formes d’atypisme du travail, soit l’horaire non usuel de travail et le statut atypique de l’emploi. Toutes les analyses sont basées sur les données de l’Enquête sur l’utilisation, les besoins et les préférences des familles en matière de services de garde (EUSG), 2009 et se rapportent aux familles ou aux enfants dont les deux parents (ou le parent seul) ont (a) le travail comme principale occupation.

Plusieurs modalités de la garde sont étudiées : le type de garde (régulière ou irrégulière), le principal et le second mode de garde pour la garde régulière, le nombre d’heures de garde régulière des enfants, la fréquence des difficultés rencontrées dans l’organisation de la garde et les préférences quant à la garde régulière.