Diffusion : 9 septembre 2025
Dans cette page :
Diminution du bassin de personnes disponibles pour travailler
Des besoins d’emploi mieux satisfaits qu’avant
Comparaison avec d’autres provinces
Certains groupes issus du bassin de personnes disponibles pour travailler sont surreprésentés
Diminution du bassin de personnes disponibles pour travailler
Le marché du travail a changé considérablement entre 2014 et 2024; le nombre de personnes de 15 à 64 ans a augmenté dans la population (environ + 194 000), tout comme le nombre de personnes occupant un emploi (+ 445 000). À l’inverse, le nombre de personnes inactives a diminué (– 161 000).
En parallèle, on remarque que la taille du bassin de personnes de 15 à 64 ans qui sont disponibles pour travailler a diminué de près de 234 000 pour se fixer à un peu plus de 387 000 en 2024. En effet, on compte moins de personnes :
- au chômage – 90 000 (en recherche active d’un emploi);
- qui travaillent involontairement à temps partiel – 109 000 (en situation de sous-emploi lié au temps de travail);
- qui désirent travailler, mais qui ne sont pas en recherche active d’un emploi – 35 000 (main-d’œuvre potentielle).
Statut d’activité sur le marché du travail, 15-64 ans, Québec, 2014 et 2024
Source
Statistique Canada, Enquête sur la population active, Adaptation par l’Institut de la statistique du Québec.
Des besoins d’emploi mieux satisfaits qu’avant
En 2014, au Québec, un peu moins de 12 % des personnes de 15 à 64 ans faisaient partie du bassin de personnes disponibles pour travailler, alors que le taux se situe à environ 7 % en 2024. Ainsi, les besoins d’emploi des Québécois et des Québécoises sont mieux satisfaits qu’avant, et la croissance importante de l’emploi entre 2014 et 2024 en témoigne. Toutefois, cette diminution de la taille du bassin de personnes disponibles pour travailler se traduit par un nombre proportionnellement moindre de personnes pour pourvoir aux postes vacants, ce qui peut constituer un défi pour les entreprises à la recherche de candidats et de candidates.
Taux de personnes ayant un besoin d’emploi non satisfait, 15-64 ans, Québec, 2014 à 2024
Source
Statistique Canada, Enquête sur la population active, Adaptation par l’Institut de la statistique du Québec.
Comparaison avec d’autres provinces
En comparaison, le Québec affiche un taux de personnes ayant un besoin d’emploi non satisfait (environ 6,9 %) un peu plus faible que les trois autres provinces canadiennes les plus populeuses : 10 % en Ontario, 10 % en Alberta et 8,8 % en Colombie-Britannique.
Certains groupes issus du bassin de personnes disponibles pour travailler sont surreprésentés
Dans le survol de la composition des trois groupes qui constituent le bassin de personnes disponibles pour travailler (les personnes au chômage, celles qui sont en situation de sous-emploi lié au temps de travail et celles qui font partie de la main-d’œuvre potentielle), on constate qu’en 2024 :
- les femmes sont surreprésentées parmi les personnes en sous-emploi lié au temps de travail;
- les hommes sont surreprésentés parmi les personnes au chômage;
- les personnes de 15 à 24 ans, qui représentent 17 % de la population des 15-64 ans, sont surreprésentées parmi les personnes en situation de sous-emploi lié au temps de travail (28 %), parmi les personnes au chômage (26 %) ainsi que dans la main-d’œuvre potentielle (30 %);
- les personnes ayant au plus un diplôme d’études secondaires, qui comptent pour 31 % de la population des 15-64 ans, se trouvent en plus forte proportion parmi les personnes au chômage (environ 41 %) et dans la main-d’œuvre potentielle (54 %).
- les personnes immigrantes admises, qui forment un peu plus de 19 % de la population âgée de 15 à 64 ans, représentent environ 32 % des personnes en sous-emploi lié au temps de travail, 28 % des personnes au chômage et 24 % de la main-d’œuvre potentielle.
Les raisons pour ne pas avoir cherché du travail
La main-d’œuvre potentielle comprend les personnes inactives qui aimeraient travailler, mais qui n’ont pas cherché du travail activement au cours des dernières semaines. Plusieurs raisons peuvent expliquer pourquoi les personnes inactives n’ont pas cherché du travail.
Répartition en pourcentage de la main-d'œuvre potentielle selon la raison pour ne pas avoir cherché du travail, 15-64 ans, Québec, 2014 et 2024
Source
Statistique Canada, Enquête sur la population active, Adaptation par l’Institut de la statistique du Québec.
Personnes en emploi (occupées) : les personnes en emploi sont celles qui : 1) ont effectué un travail quelconque contre rémunération ou en vue d’un bénéfice; ou 2) avaient un emploi, mais n’étaient pas au travail durant la semaine de référence.
Personnes inactives : les personnes inactives sont celles qui ne voulaient ou ne pouvaient pas offrir ou fournir leurs services. Elles incluent toutes les personnes qui, durant la semaine de référence, ne faisaient pas partie de la population active, c’est-à-dire qu’elles n’étaient ni en emploi ni au chômage.
Personnes au chômage : pour être considérée au chômage, une personne doit être sans emploi, être disponible pour travailler et : 1) avoir été mises à pied temporairement; ou 2) avoir cherché un emploi au cours des quatre dernières semaines; ou 3) devaient commencer un emploi au cours des quatre prochaines semaines.
Personnes en situation de sous-emploi lié au temps de travail : les personnes en situation de sous-emploi lié au temps de travail font partie des personnes en emploi qui travaillent à temps partiel involontairement. On considère qu’une personne se trouve dans cette situation lorsque le nombre d’heures travaillées hebdomadairement est insuffisant par rapport au nombre d’heures que la personne souhaiterait travailler.
Main-d’œuvre potentielle : la main-d’œuvre potentielle se définit comme étant l’ensemble des personnes désirant travailler, mais n’ayant pas cherché activement un emploi au cours des dernières semaines. Plus précisément, les personnes inactives et qui souhaitent travailler font partie de la main-d’œuvre potentielle.
