Faits saillants du Bilan du marché du travail au Québec en 2024

Diffusion : 30 avril 2025

Faible hausse de l’emploi en 2024

En 2024, le Québec a enregistré une augmentation de 43 200 emplois (+ 1,0 %) en moyenne par rapport à 2023. Cette hausse est plus faible que celle observée au cours des trois dernières années. Le nombre d’emplois est estimé à environ 4 566 000, soit environ 266 000 (6,2 %) de plus qu’en 2019, avant la pandémie.

Par rapport à 2023, on note une croissance de l’emploi chez les hommes (+ 1,3 %) de même que chez les 25-54 ans (+ 1,6 %). L’emploi s’est aussi accru chez les personnes salariées (+ 1,1 %), de même que chez celles détenant un diplôme universitaire (+ 6,2 %).

Par rapport à 2014, on observe une hausse d’environ 545 800 emplois (+ 14 %). Le nombre d’emplois s’est accru tant chez les hommes (+ 15 %) que chez les femmes (+ 12 %).

Tous les groupes d’âge ont enregistré une hausse de l’emploi, mais la croissance est particulièrement élevée chez les personnes de 55 ans et plus (+ 28 %).

La croissance de l’emploi observée dans les établissements de plus de 500 personnes (+ 50 %), dans le secteur public (+ 30 %) ainsi que chez les personnes ayant un diplôme universitaire (+ 46 %) est également à souligner.

Entre 2014 et 2024, l’emploi a diminué chez les personnes de 25 à 54 ans travaillant à temps partiel (− 16 %), chez les personnes ayant au plus un diplôme d’études secondaires (− 11 %), de même que chez les travailleurs et travailleuses autonomes (− 11 %).

Hausse et baisse du nombre d’emplois dans certaines industries

En 2024, des hausses d’emplois sont notées par rapport à 2023 dans certaines industries, en particulier dans les industries des administrations publiques (+ 3,1 %), des services d’enseignement (+ 4,5 %) et des soins de santé et de l’assistance sociale (+ 3,2 %). Dans d’autres industries comme le commerce (− 1,2 %) et les services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d’assainissement (− 3,4 %), l’emploi s’est replié.

Durant la dernière décennie, toutes les industries ont affiché une croissance de l’emploi sauf les industries de l’information et l’industrie culturelle (− 3,1 %) et des services immobiliers et des services de location et de location à bail (− 2,6 %). Une croissance de l’emploi est observée dans les industries :

• des services professionnels, scientifiques et techniques (+ 52 %),
• de la gestion de sociétés et d’entreprises (+ 32 %),
• de la construction (+ 31 %),
• des soins de santé et de l’assistance sociale (+ 29 %),
• des administrations publiques (+ 27 %).

L’emploi dans les régions et dans les provinces

L’emploi a augmenté dans la plupart des régions depuis 2014, notamment dans le Bas-Saint-Laurent (+ 17 800 ou 21 %), dans le Centre-du-Québec (+ 21 300 ou 19 %), dans Lanaudière (+ 44 300 ou 18 %), dans les Laurentides (+ 71 700 ou 25 %), dans la Mauricie (+ 19 300 ou 17 %) et à Montréal (+ 157 600 ou 17 %).

Le Canada a enregistré une hausse d’environ 395 700 emplois (+ 1,9 %) entre 2023 et 2024. Parmi les provinces, l’Alberta, la Nouvelle-Écosse et l’Île-du-Prince-Édouard affichent des hausses de plus de 3 %.

Au cours de la dernière décennie, l’emploi a augmenté de près de 3 millions au Canada (+ 17 %). En comparaison, la progression de l’emploi est de l’ordre de 14 % au Québec, mais d’environ 25 % en Colombie-Britannique et 19 % en Ontario.

L’emploi chez les résidentes et les résidents non permanents a quadruplé depuis 2014

Au Québec, entre 2014 et 2024, le nombre d’emplois occupés par des personnes nées au Canada n’a pas varié de manière statistiquement significative. Il a augmenté d’environ 320 500 (+ 51 %) chez l’ensemble des personnes immigrantes et de 176 800 (+ 397 %) chez les résidentes et les résidents non permanents.

Les taux d’activité, d’emploi et de chômage

En 2024, le taux d’activité au Québec a peu varié par rapport à 2023 et s’est fixé à près de 65 %. Il s’est établi à un niveau plus élevé chez les hommes (68,5 %) que chez les femmes (61,3 %). Chez les personnes de 15 à 24 ans, le taux d’activité a diminué d’environ 2 points de pourcentage et s’est établi à 68,6 %.

Le taux d’emploi se situe à environ 61,4 % en 2024; il s’élève à 64,6 % chez les hommes et à 58,2 % chez les femmes. Cela correspond à un repli d’un point par rapport à 2023, qui s’observe tant chez les hommes que chez les femmes.

Quant au taux de chômage, il s’est fixé à 5,3 % en 2024, soit environ un point de plus qu’en 2023. Cette hausse se constate tant chez les hommes que chez les femmes, de même que chez les 25-54 ans et chez les 15-24 ans.

La hausse de la rémunération horaire moyenne plus forte que celle de l’indice des prix à la consommation

La rémunération horaire moyenne s’est établie à 33,84 $ en 2024. Cela représente une hausse de 4,5 %, soit une croissance semblable à celle de 2023 (4,6 %). En comparaison, l’indice des prix à la consommation (IPC) s’est accru de 2,3 %. En 2024, la rémunération horaire des hommes a été d’environ 35,38 $, alors que celle des femmes a été d’environ 32,21 $.

Comparativement à 2014, la rémunération des personnes salariées a augmenté d’environ 43 %. Plus spécifiquement, la hausse a été de 44 % chez les femmes et de 42 % chez les hommes. Elle a été respectivement d’environ 50 % chez les personnes de 15-24 ans, de 43 % chez les 25-54 ans et de 36 % chez les 55 ans et plus.

Le nombre d’heures travaillées plutôt stables

En 2024, la moyenne des heures de travail hebdomadaires est restée plutôt stable par rapport à 2023 et à 2014. Toutefois, les hommes ont travaillé environ une demi-heure de moins et les femmes, une demi-heure de plus qu’en 2014. Le nombre d’heures travaillées par semaine a aussi diminué chez les travailleurs et les travailleuses autonomes (− 1,6 heure).

Les postes vacants en baisse pour une deuxième année

En 2024, on dénombrait environ 133 000 postes vacants en moyenne au Québec, soit un niveau semblable à celui de 2019, avant la pandémie (environ 130 800). Entre 2023 et 2024, le nombre de postes vacants a baissé de près de 27 % (− 48 700), alors que le taux de postes vacants a diminué de 1,2 point de pourcentage pour se fixer à 3,3 %.