Personnes issues de minorités visibles
Revenu médian
Selon le sexe
Au Québec, en 2022, le revenu médian après impôt des femmes issues de minorités visibles était d’environ 33 900 $, ce qui ne diffère pas significativement de ce qui était observé chez les hommes issus de ces populations.
Chez les personnes non issues de minorités visibles, on observe plutôt un écart du revenu médian entre les femmes et les hommes, favorable aux hommes.
Selon l’appartenance ou non à une minorité visible
En 2022, les femmes issues de minorités visibles avaient un revenu médian après impôt inférieur à celui des femmes non issues de ces groupes (33 900 $ c. 36 300 $).
On observe également un écart chez les hommes; ceux issus de minorités visibles avaient un revenu médian plus faible que ceux qui ne le sont pas.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Revenu médian.
Revenu moyen
Selon le sexe
Au Québec, en 2022, les femmes issues de minorités visibles avaient un revenu moyen après impôt inférieur à celui des hommes des mêmes groupes (37 200 $ c. 39 800 $).
Chez les personnes non issues de minorités visibles, les femmes avaient également un revenu après impôt plus faible que celui des hommes. Cet écart de revenu entre les sexes est plus important que celui observé chez les personnes issues de minorités visibles (9 700 $ ou 19 % c. 2 600 $ ou 7 %).
Selon l’appartenance ou non à une minorité visible
Les femmes issues de minorités visibles avaient, en moyenne, un revenu après impôt plus faible que celui des femmes non issues de ces groupes (37 200 $ c. 41 100 $).
On observe également un écart chez les hommes; ceux issus de minorités visibles avaient un revenu moyen après impôt plus faible que ceux qui ne le sont pas.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Revenu moyen.
Personnes en situation de faible revenu
Selon le sexe
Au Québec, le taux de faible revenu des femmes issues de minorités visibles était d’environ 10 % en 2022, ce qui n’est pas significativement différent du taux observé chez les hommes issus de ces populations.
Chez les personnes non issues de minorités visibles, toutefois, les femmes étaient plus susceptibles que les hommes d’être en situation de faible revenu.
Selon l’appartenance ou non à une minorité visible
En 2022, on n’observait pas de différence significative entre les femmes issues de minorités visibles et les autres femmes pour ce qui est du taux de faible revenu.
Chez les hommes, la proportion de personnes en situation de faible revenu est plus forte chez les hommes issus de minorités visibles que chez les autres hommes.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Personnes en situation de faible revenu.
Rémunération horaire
Selon le sexe
Au Québec, en 2023, la rémunération horaire moyenne des femmes salariées issues de minorités visibles était moins élevée que celle des hommes des mêmes groupes (27,00 $ c. 29,80 $).
Il en est de même chez les personnes non issues de minorités visibles.
Selon l’appartenance ou non à une minorité visible
Chez les femmes salariées, en 2023, la rémunération horaire moyenne était plus faible chez les personnes issues de minorités visibles que chez celles non issues de minorités visibles (27,00 $ c. 31,70 $).
On tire le même constat chez les hommes.
Rémunération hebdomadaire
Selon le sexe
En 2023, au Québec, chez les personnes issues de minorités visibles salariées, la rémunération hebdomadaire moyenne des femmes était moins élevée que celle des hommes (916 $ c. 1 090 $).
Il en est de même chez les personnes non issues de minorités visibles.
L’écart de rémunération hebdomadaire entre les femmes et les hommes est plus faible chez les personnes issues de minorités visibles que chez celles non issues de minorités visibles (174 $ c. 234 $).
Selon l’appartenance ou non à une minorité visible
Chez les femmes salariées, en 2023, la rémunération hebdomadaire moyenne était plus faible chez les personnes issues de minorités visibles que chez celles non issues de minorités visibles (916 $ c. 1 066 $).
On établit le même constat chez les hommes.
Personnes salariées rémunérées au taux du salaire minimum
Selon le sexe
Au Québec, en 2023, parmi les personnes salariées issues de minorités visibles, les femmes étaient plus susceptibles que les hommes d’être rémunérées au taux du salaire minimum (7 % c. 6 %).
Il en est de même chez les personnes salariées non issues de minorités visibles.
Selon l’appartenance ou non à une minorité visible
En 2023, parmi les femmes salariées, on note une proportion plus élevée de personnes ayant occupé un emploi au salaire minimum parmi celles issues de minorités visibles que parmi celles non issues de minorités visibles (7 % c. 4 %).
On fait le même constat chez les hommes.
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Personnes salariées rémunérées au taux du salaire minimum.