Jeunes
Personnes élues aux élections municipales
Maires et mairesses
Aux élections municipales de 2021, parmi les 1 091 personnes élues à la mairie, neuf étaient âgées de moins de 30 ans (0,8 %).
Chez les personnes élues de moins de 30 ans, 44,4 % étaient des femmes. La proportion de femmes était plus faible chez les 30 ans et plus : elle se situait à 23,4 %.
Conseillers municipaux et conseillères municipales
Parmi les 6 833 personnes élues comme conseiller municipal ou conseillère municipale, 239 étaient âgées de moins de 30 ans (3,5 %).
Dans ce groupe, 46,4 % étaient des femmes. La représentation des femmes était moindre parmi les conseillers et conseillères de 30 ans et plus (38,2 %).
Les notes méthodologiques peuvent être consultées dans la page de l'indicateur Personnes élues aux élections municipales.
Emplois dans certains groupes professionnels à responsabilité
Selon le genre
Au Québec, en 2021, parmi les personnes de 15 à 29 ans en emploi, 0,1 % des femmes occupaient un emploi à responsabilité, une proportion plus faible que celle chez les hommes (0,4 %). Chez les personnes de 30 ans et plus en emploi, les femmes étaient également proportionnellement moins nombreuses que les hommes à exercer ce type d’emploi.
L’écart entre les femmes et les hommes était toutefois plus important chez les 30 ans et plus que chez les jeunes (1,3 pt de % c. 0,3 pt de %).
Les femmes représentaient environ 29,3 % des personnes de 15 à 29 ans qui occupaient un emploi à responsabilité.
Parmi les 15-29 ans, les femmes étaient minoritaires dans :
- les emplois de cadres supérieurs ou supérieures dans les services financiers, les communications et les autres services aux entreprises (29,4 %);
- les emplois de cadres supérieurs ou supérieures dans la construction, le transport, la production et les services d’utilité publique (20,8 %).
En revanche, elles occupaient environ la moitié des postes de cadres supérieurs ou supérieures dans l’administration publique (50,0 %*).
Selon le groupe d’âge
En 2021, parmi les femmes, les personnes de 15 à 29 ans étaient proportionnellement moins nombreuses que celles de 30 ans et plus à occuper un emploi à responsabilité (0,1 % c. 0,8 %). C’était également le cas chez les hommes.
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