Institut de la statistique du Québec

Salaires annuels moyens, heures normales hebdomadaires de travail et échelles salariales pour certains emplois¹ de la Classification nationale des professions² (CNP), secteur privé, entreprises de 500 employés et plus, Québec, 2021


Code CNP	Titre d'emploi	Salaire annuel moyen		Heures normales hebd.³	Échelle salariale⁴

					Effectif couvert		Minimum	Maximum normal

		$		h	%		$


Ensemble⁵		65 967		38,7	57,6		55 142	74 806
Gestion⁶		111 499		38,5	73,6		87 182	115 941
0122	Directeurs de banque, du crédit et d'autres services de placements	110 348		37,1	92,6		84 557	111 695
0213	Gestionnaires des systèmes informatiques	133 591		38,0	64,2		100 520	132 661
0621	Directeurs – commerce de détail et de gros	58 105		40,0	69,5		50 631	65 103
Formation universitaire		84 607		37,9	76,1		68 319	91 585
1111	Vérificateurs et comptables	72 031		38,8	90,0		56 630	81 316
1121	Professionnels en ressources humaines	80 394		37,6	76,5		66 714	88 348
1122	Professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises	85 280		37,5	77,1		68 161	91 923
1123	Professionnels en publicité, en marketing et en relations publiques	78 806		37,5	81,2		66 160	88 256
2112	Chimistes	73 657		37,6	x		x	x
2173	Ingénieurs et concepteurs en logiciel	102 434		38,2	x		x	x
2174	Programmeurs et développeurs en médias interactifs	80 522		37,0	83,1		64 566	86 331
Formation collégiale⁷		64 446		38,6	59,0		51 164	69 828
1221	Agents d'administration	59 308		38,0	73,0		47 661	63 654
1225	Agents aux achats	74 264		39,0	83,9		62 173	81 094
1241	Adjoints administratifs	56 570		37,3	76,0		43 759	57 720
1311	Techniciens en comptabilité et teneurs de livres	55 100		37,5	68,4		43 874	61 067
2211	Technologues et techniciens en chimie	65 741		38,0	33,0	**	54 923	71 701
6211	Superviseurs des ventes – commerce de détail	40 871		39,2	59,7	*	34 358	42 756
6221	Spécialistes des ventes techniques – commerce de gros	82 420		38,6	69,4		66 072	86 721
6231	Agents et courtiers d'assurance	60 961		35,3	85,8		49 122	67 011
7231	Machinistes et vérificateurs d'usinage et d'outillage	63 811		39,6	x		x	x
7311	Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels	74 220		39,7	16,8	**	51 471	73 084
Formation de niveau secondaire		50 675		39,1	44,6		38 850	54 229
1411	Employés de soutien de bureau généraux	47 768		37,8	67,0		37 578	51 004
1431	Commis à la comptabilité et personnel assimilé	45 561		37,7	56,9		37 787	50 539
1434	Commis de banque, d'assurance et d'autres services financiers	46 589		36,8	93,1		37 461	49 294
1521	Expéditeurs et réceptionnaires	47 546		39,5	61,3		35 535	48 527
1522	Magasiniers et commis aux pièces	58 408		39,6	55,4		40 565	58 078
6421	Vendeurs – commerce de détail	34 083	⁸	38,4	68,8		27 631	37 986
6541	Agents de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité	40 124		37,6	x		x	x
6552	Autres préposés aux services d'information et aux services à la clientèle	46 997		38,1	61,2		40 178	55 538
7452	Manutentionnaires	50 902		40,5	48,1		33 927	55 082
7521	Conducteurs d'équipement lourd (sauf les grues)	70 109		40,3	x		x	x



*	Coefficient de variation entre 15 % et 25 %; interpréter avec prudence.
**	Coefficient de variation supérieur à 25 %; estimation imprécise, fournie à titre indicatif seulement.
1.	Les 30 emplois ont été sélectionnés sur la base de 2 critères : le poids de l'effectif du niveau de compétence et l'importance de l'effectif.
2.	Dans la CNP, les professions sont classées selon quatre niveaux de compétence. Les gestionnaires et les professionnels constituent le niveau A; le niveau D, « formation en cours d'emploi », n'est pas présenté, car il regroupe en majorité des employés qui ne sont pas assujettis à une échelle.
3.	La semaine normale de travail est habituellement de 40 heures. Cependant, certains employés présentent des exceptions en vertu d'une législation particulière. La rémunération pour les heures supplémentaires n'est pas considérée dans l'enquête.
4.	Échelle avec un minimum et un maximum normal pouvant comporter aussi un maximum au mérite. Le maximum normal est accessible à l'employé dont le rendement est satisfaisant.
5.	Les résultats de l'ensemble comprennent les emplois du niveau de compétence « formation en cours d'emploi » rémunérés selon une échelle et ceux qui n'ont pu être codés en raison de l'ambiguïté du titre d'emploi et de l'impossibilité d'attribuer un code CNP équivalent.
6.	Les cadres supérieurs ne sont pas inclus dans ce groupe de compétence.
7.	Ce niveau de compétence inclut les emplois exigeant d'autres formations équivalant à des études postsecondaires dans un cégep.
8.	Le salaire moyen de base pour les heures normales de travail; les commissions affectées à certains emplois ne sont pas considérées.

Source :	Institut de la statistique du Québec, Enquête sur la rémunération globale au Québec – Collecte 2021.

Mise à jour : 2 août 2022

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux

..	Donnée non disponible
ETC	Équivalence temps complet
...	N'ayant pas lieu de figurer
‰	Pour mille
–	Néant ou zéro
kg	Kilogramme
—	Donnée infime
l	Litre
p	Donnée provisoire
n	Nombre
r	Donnée révisée
t	Tonne métrique
e	Donnée estimée
$	En dollars
x	Donnée confidentielle
k et '000	En milliers
F	Donnée peu fiable
M et '000 000	En millions
n.c.a.	Non classé ailleurs
G	En milliards
p.-a.	Personne-année

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