Institut de la statistique du Québec

Salaires annuels moyens, heures normales hebdomadaires de travail et échelles salariales pour certains emplois¹ de la Classification nationale des professions² (CNP), fabrication³, entreprises de 200 employés et plus, Québec, 2021


Code CNP	Titre d'emploi	Salaire annuel moyen	Heures normales hebd.⁴	Échelle salariale⁵

				Effectif couvert		Minimum	Maximum normal

		$	h	%		$


Ensemble⁶		65 914	39,5	46,9		56 129	76 194
Gestion⁷		130 695	38,7	67,6		100 290	133 696
0211	Directeurs des services de génie	137 861	39,1	81,0		106 078	140 329
0911	Directeurs de la fabrication	123 194	39,4	65,5		92 240	122 559
Formation universitaire		87 541	39,0	77,4		71 323	94 303
1121	Professionnels en ressources humaines	77 986	38,8	68,3		65 505	85 676
1122	Professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises	87 687	38,4	70,6		69 603	93 838
1123	Professionnels en publicité, en marketing et en relations publiques	77 314	38,5	71,5		65 196	85 647
2112	Chimistes	76 665	37,8	30,0	**	59 244	75 699
2174	Programmeurs et développeurs en médias interactifs	80 700	38,6	68,4	*	69 009	86 644
Formation collégiale⁸		68 961	39,4	49,9		56 134	76 159
1215	Superviseurs du personnel de coordination – chaîne d'approvisionnement, suivi et horaires	70 240	39,3	68,5		58 188	77 030
1221	Agents d'administration	58 900	38,8	67,2		49 979	65 575
1225	Agents aux achats	72 922	39,3	78,9		61 791	79 775
1241	Adjoints administratifs	56 129	38,3	52,0	*	43 586	56 228
1311	Techniciens en comptabilité et teneurs de livres	56 121	38,5	52,2	*	48 053	61 713
2211	Technologues et techniciens en chimie	61 814	38,4	20,3	**	45 850	57 667
6221	Spécialistes des ventes techniques – commerce de gros	86 304	38,7	71,6	*	65 868	86 228
7231	Machinistes et vérificateurs d'usinage et d'outillage	67 448	39,5	37,0	**	52 391	78 407
7242	Électriciens industriels	63 200	40,0	10,0	**	49 802	72 653
7311	Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels	69 630	40,1	20,4	**	52 008	70 479
7333	Électromécaniciens	58 804	39,8	37,2	**	47 755	65 120
Formation de niveau secondaire		53 630	39,8	34,5	*	39 642	57 290
1411	Employés de soutien de bureau généraux	49 328	38,7	46,7	**	40 279	52 958
1414	Réceptionnistes	42 429	38,4	36,9	**	33 146	42 461
1431	Commis à la comptabilité et personnel assimilé	46 164	37,4	61,8	*	38 737	49 830
1432	Commis à la paye	53 343	36,9	x		44 897	55 810
1521	Expéditeurs et réceptionnaires	49 286	39,9	43,3	*	35 312	47 434
1522	Magasiniers et commis aux pièces	57 029	39,8	52,0	*	41 478	57 941
1523	Coordonnateurs de la logistique de la production	56 029	38,8	50,6	*	46 081	61 082
1524	Commis aux achats et au contrôle de l'inventaire	54 102	39,3	57,7	*	44 232	58 981
6552	Autres préposés aux services d'information et aux services à la clientèle	48 627	38,4	50,5	**	40 886	54 679
7452	Manutentionnaires	50 333	40,0	18,5	**	39 884	54 858
7511	Conducteurs de camions de transport	52 777	..⁹	..		..	..
7521	Conducteurs d'équipement lourd (sauf les grues)	51 993	40,4	x		x	x



*	Coefficient de variation entre 15 % et 25 %; interpréter avec prudence.
**	Coefficient de variation supérieur à 25 %; estimation imprécise, fournie à titre indicatif seulement.
1.	Les 30 emplois ont été sélectionnés sur la base de 2 critères : le poids de l'effectif du niveau de compétence et l'importance de l'effectif.
2.	Dans la CNP, les professions sont classées selon quatre niveaux de compétence. Les gestionnaires et les professionnels constituent le niveau A; le niveau D, « formation en cours d'emploi », n'est pas présenté, car il regroupe en majorité des employés qui ne sont pas assujettis à une échelle.
3.	Secteur du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
4.	La semaine normale de travail est habituellement de 40 heures. Cependant, certains employés présentent des exceptions en vertu d'une législation particulière. La rémunération pour les heures supplémentaires n'est pas considérée dans l'enquête.
5.	Échelle avec un minimum et un maximum normal pouvant comporter aussi un maximum au mérite. Le maximum normal est accessible à l'employé dont le rendement est satisfaisant.
6.	Les résultats de l'ensemble comprennent les emplois du niveau de compétence « formation en cours d'emploi » rémunérés selon une échelle et ceux qui n'ont pu être codés en raison de l'ambiguïté du titre d'emploi et de l'impossibilité d'attribuer un code CNP équivalent.
7.	Les cadres supérieurs ne sont pas inclus dans ce groupe de compétence.
8.	Ce niveau de compétence inclut les emplois exigeant d'autres formations équivalant à des études postsecondaires dans un cégep.
9.	Pour cet emploi, la rémunération n'est pas basée sur les heures de travail, mais plutôt sur d'autres éléments, notamment la distance parcourue.

Source :	Institut de la statistique du Québec, Enquête sur la rémunération globale au Québec – Collecte 2021.

Mise à jour : 2 août 2022

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux

..	Donnée non disponible
ETC	Équivalence temps complet
...	N'ayant pas lieu de figurer
‰	Pour mille
–	Néant ou zéro
kg	Kilogramme
—	Donnée infime
l	Litre
p	Donnée provisoire
n	Nombre
r	Donnée révisée
t	Tonne métrique
e	Donnée estimée
$	En dollars
x	Donnée confidentielle
k et '000	En milliers
F	Donnée peu fiable
M et '000 000	En millions
n.c.a.	Non classé ailleurs
G	En milliards
p.-a.	Personne-année

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