Institut de la statistique du Québec

Salaires annuels moyens, heures normales hebdomadaires de travail et échelles salariales pour certains emplois¹ de la Classification nationale des professions² (CNP), secteur privé syndiqué, entreprises de 200 employés et plus, Québec, 2021


Code CNP	Titre d'emploi	Salaire annuel moyen	Heures normales hebd.³	Échelle salariale⁴

				Effectif couvert		Minimum	Maximum normal

		$	h	%		$


Ensemble⁵		56 638	39,2	39,1		42 962	62 960
Formation universitaire		78 813	36,0	90,5		51 640	84 788
1122	Professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises	81 970	36,7	x		65 207	88 702
4021	Enseignants au niveau collégial et autres instructeurs en formation professionnelle	78 754	..	87,7		44 431	84 229
Formation collégiale⁶		67 954	39,1	52,4		47 423	69 683
1221	Agents d'administration	58 678	35,9	x		42 703	58 821
1241	Adjoints administratifs	56 816	35,3	94,6		45 340	55 232
1311	Techniciens en comptabilité et teneurs de livres	65 193	37,3	x		47 070	63 298
2211	Technologues et techniciens en chimie	68 587	38,4	7,9	**	64 610	78 131
7231	Machinistes et vérificateurs d'usinage et d'outillage	77 133	39,1	70,2		54 637	79 066
7242	Électriciens industriels	66 329	39,9	12,7	**	46 308	64 145
7311	Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels	76 471	40,0	18,2	**	51 367	74 797
7312	Mécaniciens d'équipement lourd	79 240	39,8	x		x	x
7321	Mécaniciens et réparateurs de véhicules automobiles, de camions et d'autobus	59 218	39,8	38,3	**	40 893	60 892
7333	Électromécaniciens	59 516	39,7	32,8	**	50 379	67 153
Formation de niveau secondaire		53 158	39,5	31,6		40 391	57 848
1411	Employés de soutien de bureau généraux	57 350	37,4	67,0		40 169	54 808
1414	Réceptionnistes	41 747	37,8	38,4	**	39 459	47 597
1431	Commis à la comptabilité et personnel assimilé	51 174	36,5	63,6		42 313	55 606
1432	Commis à la paye	61 002	37,7	77,5		46 577	59 990
1434	Commis de banque, d'assurance et d'autres services financiers	52 321	35,2	x		42 619	54 487
1435	Agents de recouvrement	51 725	36,6	73,7		43 668	59 390
1522	Magasiniers et commis aux pièces	62 780	39,6	43,8	*	45 067	63 833
1523	Coordonnateurs de la logistique de la production	67 125	38,3	53,0	**	54 021	66 751
1524	Commis aux achats et au contrôle de l'inventaire	58 656	39,0	60,9	*	42 092	59 753
1525	Répartiteurs	66 218	38,7	87,0		53 961	69 511
1526	Horairistes de trajets et d'équipages	66 704	38,4	x		44 933	61 876
6541	Agents de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité	39 198	37,5	0,7	**	46 491	56 488
6552	Autres préposés aux services d'information et aux services à la clientèle	55 686	37,6	74,1		43 217	60 399
7451	Débardeurs	63 453	39,5	x		x	x
7452	Manutentionnaires	49 584	40,6	30,0	*	35 864	56 531
7511	Conducteurs de camions de transport	53 835	..	..		..	..
7514	Chauffeurs-livreurs – services de livraison et de messagerie	61 369	40,0	x		x	x
7521	Conducteurs d'équipement lourd (sauf les grues)	73 353	40,4	x		x	x



*	Coefficient de variation entre 15 % et 25 %; interpréter avec prudence.
**	Coefficient de variation supérieur à 25 %; estimation imprécise, fournie à titre indicatif seulement.
1.	Les 30 emplois ont été sélectionnés sur la base de 2 critères : le poids de l'effectif du niveau de compétence et l'importance de l'effectif.
2.	Dans la CNP, les professions sont classées selon quatre niveaux de compétence. Les gestionnaires et les professionnels constituent le niveau A; le niveau D, « formation en cours d'emploi », n'est pas présenté, car il regroupe en majorité des employés qui ne sont pas assujettis à une échelle.
3.	La semaine normale de travail est habituellement de 40 heures. Cependant, certains employés présentent des exceptions en vertu d'une législation particulière. La rémunération pour les heures supplémentaires n'est pas considérée dans l'enquête.
4.	Échelle avec un minimum et un maximum normal pouvant comporter aussi un maximum au mérite. Le maximum normal est accessible à l'employé dont le rendement est satisfaisant.
5.	Les résultats de l'ensemble comprennent les emplois de gestion et du niveau de compétence « formation en cours d'emploi » rémunérés selon une échelle ainsi que ceux qui n'ont pu être codés en raison de l'ambiguïté du titre d'emploi et de l'impossibilité d'attribuer un code CNP équivalent.
6.	Ce niveau de compétence inclut les emplois exigeant d'autres formations équivalant à des études postsecondaires dans un cégep.
7.	Pour cet emploi, la rémunération n'est pas basée sur les heures de travail, mais plutôt sur d'autres éléments, notamment la distance parcourue.

Source :	Institut de la statistique du Québec, Enquête sur la rémunération globale au Québec – Collecte 2021.

Mise à jour : 2 août 2022

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux

..	Donnée non disponible
ETC	Équivalence temps complet
...	N'ayant pas lieu de figurer
‰	Pour mille
–	Néant ou zéro
kg	Kilogramme
—	Donnée infime
l	Litre
p	Donnée provisoire
n	Nombre
r	Donnée révisée
t	Tonne métrique
e	Donnée estimée
$	En dollars
x	Donnée confidentielle
k et '000	En milliers
F	Donnée peu fiable
M et '000 000	En millions
n.c.a.	Non classé ailleurs
G	En milliards
p.-a.	Personne-année

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