Institut de la statistique du Québec
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Proportion d'effectif rémunéré selon une échelle salariale par niveau de compétence¹ de la Classification nationale des professions (CNP 2016), selon la syndicalisation et la taille de l'entreprise², secteur privé, Québec, 2023
| Secteur et niveau de compétence | Effectif total | Effectif assujetti à une échelle | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ensemble3 | Maximum normal4 | Max. normal et max. au mérite5 | ||||||||||||
| n | % | |||||||||||||
| Ensemble du secteur privé6 | 660 800 | 60,2 | 26,1 | 33,2 | ||||||||||
| Personnel syndiqué | 184 060 | 35,4 | 34,1 | x | ||||||||||
| Personnel non syndiqué | 476 730 | 69,8 | † | 23,0 | x | |||||||||
| 200 à 499 personnes | 169 750 | 42,5 | 23,9 | * | 18,6 | * | ||||||||
| 500 personnes et plus | 491 040 | 66,3 | † | 26,9 | 38,2 | † | ||||||||
| Gestion7 | ||||||||||||||
| Ensemble | 53 990 | 71,6 | 22,3 | 48,4 | ||||||||||
| Personnel syndiqué | .. | x | x | x | ||||||||||
| Personnel non syndiqué | .. | x | x | x | ||||||||||
| 200 à 499 personnes | 10 910 | 45,3 | * | 20,2 | ** | 25,1 | * | |||||||
| 500 personnes et plus | 43 080 | 78,3 | † | 22,8 | 54,3 | † | ||||||||
| Formation universitaire | ||||||||||||||
| Ensemble | 148 730 | 82,7 | 22,6 | * | 57,7 | |||||||||
| Personnel syndiqué | 6 320 | ** | 95,7 | 88,8 | † | x | ||||||||
| Personnel non syndiqué | 142 410 | 82,1 | 19,6 | * | x | |||||||||
| 200 à 499 personnes | 30 770 | * | 61,4 | * | 38,3 | ** | 23,0 | ** | ||||||
| 500 personnes et plus | 117 960 | 88,3 | † | 18,4 | * | 66,8 | † | |||||||
| Formation collégiale | ||||||||||||||
| Ensemble | 200 850 | 62,8 | 26,9 | 35,0 | ||||||||||
| Personnel syndiqué | 53 080 | 48,9 | 48,0 | † | x | |||||||||
| Personnel non syndiqué | 147 770 | 67,8 | † | 19,4 | x | |||||||||
| 200 à 499 personnes | 52 650 | 43,0 | 20,9 | * | 22,2 | * | ||||||||
| 500 personnes et plus | 148 200 | 69,8 | † | 29,1 | 39,5 | † | ||||||||
| Formation de niveau secondaire | ||||||||||||||
| Ensemble | 198 470 | 45,8 | 28,8 | 16,8 | ||||||||||
| Personnel syndiqué | 92 020 | 32,0 | 30,3 | x | ||||||||||
| Personnel non syndiqué | 106 450 | 57,7 | † | 27,5 | x | |||||||||
| 200 à 499 personnes | 55 200 | 35,1 | * | 18,6 | * | 16,4 | ** | |||||||
| 500 personnes et plus | 143 270 | 49,9 | 32,7 | 17,0 | ||||||||||
| † Différence significative : proportion plus élevée selon la syndicalisation ou la taille des entreprises. | ||||||||||||||
| * Coefficient de variation entre 15 % et 25 %; interpréter avec prudence. | ||||||||||||||
| ** Coefficient de variation supérieur à 25 %; estimation imprécise, fournie à titre indicatif seulement. | ||||||||||||||
| 1. Dans la Classification nationale des professions (CNP 2016), les professions sont classées selon quatre niveaux de compétence. Les gestionnaires et les professionnels constituent le niveau A; le niveau D, « formation en cours d'emploi », n'est pas présenté, car il regroupe en majorité des employés qui ne sont pas assujettis à une échelle. | ||||||||||||||
| 2. Ce sont les entreprises employant 200 personnes et plus qui sont visées dans l'enquête. | ||||||||||||||
| 3. La proportion de l'ensemble tient compte également d'autres types d'échelles que celles comportant un minimum et un maximum normal et celles ayant un minimum, un maximum normal et un maximum au mérite. | ||||||||||||||
| 4. Échelle avec un minimum et un maximum normal. L'employé progresse jusqu'au taux maximum de l'échelle. Ce taux, appelé « maximum normal », est accessible à l'employé dont le rendement est satisfaisant. | ||||||||||||||
| 5. Échelle avec un minimum, un maximum normal et un maximum au mérite. La progression au-delà du « maximum normal » n'est accessible qu'à ceux qui ont un rendement supérieur. Le dernier taux constitue le maximum au mérite. | ||||||||||||||
| 6. Les résultats sur l'ensemble du secteur privé comprennent les emplois du niveau de compétence « formation en cours d'emploi » rémunérés selon une échelle et ceux qui n'ont pu être classés en raison de l'ambiguïté de leur titre et de l'impossibilité de leur attribuer un code CNP équivalent. | ||||||||||||||
| 7. Les cadres supérieurs et supérieures ne sont pas inclus dans ce groupe. | ||||||||||||||
| Source : Institut de la statistique du Québec, Enquête sur la rémunération globale au Québec – Collecte 2023. | ||||||||||||||
Mise à jour : 10 juillet 2024
| .. | Donnée non disponible |
| ETC | Équivalence temps complet |
| ... | N'ayant pas lieu de figurer |
| ‰ | Pour mille |
| – | Néant ou zéro |
| kg | Kilogramme |
| — | Donnée infime |
| l | Litre |
| p | Donnée provisoire |
| n | Nombre |
| r | Donnée révisée |
| t | Tonne métrique |
| e | Donnée estimée |
| $ | En dollars |
| x | Donnée confidentielle |
| k et '000 | En milliers |
| F | Donnée peu fiable |
| M et '000 000 | En millions |
| n.c.a. | Non classé ailleurs |
| G | En milliards |
| p.-a. | Personne-année |
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