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    Rémunération des emplois repères de l’Enquête sur la rémunération globale au Québec

    Ces tableaux présentent la rémunération associée aux emplois repères pris en compte dans l’Enquête sur la rémunération globale au Québec (ERG), réalisée dans les entreprises de 200 employés et plus. Les emplois sont regroupés selon cinq catégories : les emplois professionnels, les emplois techniques, les emplois de bureau, les emplois de service et les emplois d’ouvriers.

    Pour chaque emploi, des résultats sont fournis par niveau de complexité et selon diverses ventilations (l’ensemble du Québec, le secteur public et le secteur privé selon le statut de syndicalisation et la taille de l'entreprise, ainsi que le secteur de la fabrication).

    Les résultats portent sur les heures normales hebdomadaires de travail, l’échelle salariale, le salaire annuel, le salaire horaire et la rémunération globale. Les trois niveaux de complexité sont les suivants : le niveau d’entrée et d’apprentissage, le niveau de fonctionnement autonome et le niveau de chef d’équipe ou de spécialiste.