L’emploi au salaire minimum au Québec
Le 1er mai 2018, le salaire minimum passe de 11,25 $ à 12,00 $ au Québec. Cette croissance de 0,75 $ est la plus importante des 20 dernières années.
Au 1er mai, le Québec se situe au troisième rang parmi les provinces canadiennes, après l’Ontario et l’Alberta. Par ailleurs, certaines provinces canadiennes majoreront leur salaire minimum plus tard au courant de l’année 2018, notamment la Colombie-Britannique (de 1,30 $) en juin de même que l’Alberta (de 1,40 $) et le Manitoba (de 0,20 $) en octobre.
En 2017, tout comme en 1997, les femmes, les jeunes de 15 à 24 ans, les personnes seules ou sans enfant ainsi que les travailleurs non syndiqués, entre autres, continuent d’être les plus fréquemment rémunérés au salaire minimum.
La surreprésentation s’est accentuée au cours des 20 dernières années chez les jeunes de 15 à 24 ans et les personnes seules. Un des changements les plus marqués dans la composition de l’emploi au salaire minimum a trait au statut d’étudiant. En effet, la part des étudiants dans l’emploi au salaire minimum passe de 33 % en 1997 à 51 % en 2017, soit une progression de près de 20 points de pourcentage.