La première moitié de la soixantaine est une période où l’on peut être « trop vieux » dans le contexte du marché du travail, tout en étant « trop jeune » pour se prévaloir de tous les avantages des programmes publics de retraite. Les données montrent d’ailleurs que la prévalence du faible revenu est plus élevée lorsque la population atteint 60 à 64 ans. Cet entre-deux s’avère particulièrement risqué pour les travailleuses et travailleurs ayant de faibles qualifications, qui ne disposent pas de revenus de retraite privés suffisants, et qui sont confrontés à une sortie anticipée d’activité sur le marché du travail.
L’objectif de cette présente étude est d’expliquer pourquoi le taux de faible revenu est plus élevé dans ce groupe d’âge, en distinguant les sources de revenus et les situations par rapport au marché du travail. Les données sont extraites des fichiers maîtres de l’Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR).