La question de la qualité de l’emploi demeure toujours d’actualité et celle-ci doit être prise en compte dans l’analyse du marché du travail. Plus particulièrement, ce concept est de nature multidimensionnelle et exige en retour d’avoir une mesure aussi multidimensionnelle. Dans ce rapport, une large partie est dévolue à la mesure de la qualité de l’emploi basée sur 9 dimensions et 29 indicateurs. Ainsi, on y présente une démarche détaillée visant la création d’un indicateur synthétique qui s’inspire des recommandations de l’OCDE en la matière, mais aussi qui tient compte des travaux les plus à jour dans ce domaine des statistiques du travail.