• Statistiques
  • L'Institut
  • Enquêtes
    Retour au document

    Faits saillants - Les changements dans l’emploi salarié selon le niveau de rémunération horaire en période de pandémie

    En 2020, le marché du travail au Québec a connu une baisse de près de 275 000 emplois salariés rémunérés moins de 20 $ l’heure et une hausse de plus de 100 000 emplois salariés rémunérés 30 $ l’heure ou plus.

    Par rapport à leur poids dans le marché de l’emploi, les femmes sont surreprésentées à la fois dans la diminution des emplois rémunérés moins de 20 $ l’heure (– 183 300 c. – 90 400 chez les hommes) et dans l’augmentation des emplois rémunérés 30 $ l’heure ou plus (+ 67 200 c. 37 800 chez les hommes).

    Emplois rémunérés moins de 20 $ l’heure
    • Les résultats indiquent que la réduction la plus importante d’emplois rémunérés moins de 20 $ l’heure s’est produite chez les 25-44 ans (– 108 200), et que ce groupe est surreprésenté dans les diminutions totales.
    • Près de 50 % de la baisse globale d’emplois rémunérés moins de 20 $ l’heure est survenue chez les personnes qui occupaient leur emploi depuis moins d’un an. Ce groupe est surreprésenté dans les résultats, puisqu’il n’occupait qu’environ le tiers des emplois offrant une telle rémunération en 2019.
    • Environ la moitié des pertes d’emplois rémunérés moins de 20 $ l’heure en 2020 se sont produites dans les industries du commerce, de l’hébergement et services de restauration et de la fabrication (pertes globales d’environ 140 000 emplois dans ces industries).
    Emplois rémunérés 30 $ l’heure ou plus
    • En 2020, environ 75 000 emplois rémunérés 30 $ l’heure ou plus se sont ajoutés dans le groupe des 25-44 ans. Ce groupe d’âge compte plus de 70 % de la hausse globale des emplois de ce niveau de rémunération horaire.
    • Ce sont les femmes qui en ont bénéficié le plus, avec l’ajout d’environ 67 000 emplois rémunérés 30 $ l’heure ou plus, comparativement à environ 38 000 nouveaux emplois pareillement rémunérés du côté des hommes. En termes relatifs, l’augmentation a presque été deux fois et demie plus élevée chez ces dernières (13,0 % c. 5,4 %).
    • Les personnes ayant au moins un diplôme d’études universitaires (baccalauréat ou plus) ont profité de presque 75 % de la hausse d’emplois rémunérés 30 $ l’heure ou plus en 2020, ce qui dépasse largement leur poids dans ces emplois en 2019.
    • Environ le quart des emplois rémunérés 30 $ l’heure ou plus qui se sont ajoutés sont allés aux personnes immigrantes dont la durée d’établissement est de plus de 10 ans. Or, ce groupe est surreprésenté puisqu’il ne détenait qu’environ 10 % des emplois ayant une telle rémunération en 2019.
    • Les personnes dont la durée d’emploi est de 1 à 3 ans ont obtenu près de 50 % de la hausse des emplois rémunérés 30 $ l’heure ou plus.
    • Bien que les emplois non syndiqués comptent pour environ 50 % des emplois rémunérés 30 $ l’heure ou plus en 2019, ils représentent environ 75 % des emplois qui se sont ajoutés dans ce niveau de rémunération en 2020.
    • Les industries combinées des finances, assurances, immobilier, location ainsi que des services professionnels, scientifiques et techniques ont obtenu près de 40 % de l’ajout d’emplois rémunérés 30 $ l’heure ou plus en 2020.