Québec, 5 septembre 2024. – L’industrie des soins de santé et de l’assistance sociale présente l’un des taux de postes vacants les plus élevés au Québec en 2023 : il est de 7,4 %, alors qu’il est de 4,5 % dans l’ensemble des industries. En 2019, le taux de postes vacants au sein de cette industrie était de 3,5 %, il a donc doublé depuis quatre ans. C’est ce que dévoile l’analyse Les postes vacants dans l’industrie des soins de santé et de l’assistance sociale au Québec : importance, caractéristiques et évolution diffusée aujourd’hui par l’Institut de la statistique du Québec.
Taux de postes vacants selon l’industrie, Québec, 2023
Source
Statistique Canada. Tableau 14-10-0442-01. Postes vacants, employés salariés, taux de postes vacants et moyenne du salaire horaire offert selon le sous-secteur de l'industrie, données trimestrielles non désaisonnalisés. Adaptation par l'Institut de la statistique du Québec.
Entre 2019 et 2023, il s’est ajouté environ 25 000 postes vacants dans cette industrie, ce qui porte le nombre à près de 43 000 en 2023. Il faut savoir qu’en parallèle, on note également une croissance d’environ 36 000 emplois salariés dans cette industrie, qui ont été pourvus, ce qui témoigne des besoins accrus de la main-d’œuvre dans le domaine. Cette industrie fait face à un accroissement de ses besoins en matière de services, causés par le vieillissement de la population.
Près du quart de tous les postes vacants au Québec se trouvent dans l’industrie des soins de santé et de l’assistance sociale
L’augmentation du nombre de postes vacants dans l’industrie des soins de santé et de l’assistance sociale depuis 2019 fait en sorte que cette industrie prend davantage d’importance dans l’ensemble des postes vacants au Québec. En 2019, celle-ci comptait pour environ 14 % de tous les postes vacants, tandis qu’en 2023, cette part se situe à environ 23 %. En comparaison, les industries de la fabrication, du commerce de détail ainsi que celles des services d’hébergement et de restauration comptaient chacune pour environ 11 % de tous les postes vacants en 2023.
Part de postes vacants de l’industrie des soins de santé et de l’assistance sociale dans l’ensemble des postes vacants, Québec, 2019-2023
Source
Statistique Canada. Tableau 14-10-0442-01. Postes vacants, employés salariés, taux de postes vacants et moyenne du salaire horaire offert selon le sous-secteur de l'industrie, données trimestrielles non désaisonnalisés. Adaptation par l'Institut de la statistique du Québec.
Comparaison de la situation avec l’Ontario
Une croissance du taux de postes vacants est également constatée en Ontario, mais une baisse semble toutefois s’observer en 2023, ce qui fait en sorte que le taux de postes vacants dans les soins de santé et l’assistance sociale demeure plus élevé au Québec.
Évolution du taux de postes vacants dans l’industrie des soins de la santé et de l’assistance sociale, Québec et Ontario, 2019-2023
Note
Les résultats annuels portent sur des moyennes des quatre trimestres sauf pour 2020 où la moyenne porte sur deux trimestres.
Source
Statistique Canada. Tableau 14-10-0442-01. Postes vacants, employés salariés, taux de postes vacants et moyenne du salaire horaire offert selon le sous-secteur de l'industrie, données trimestrielles non désaisonnalisés. Adaptation par l'Institut de la statistique du Québec.
Le nombre de postes vacants d’infirmier et infirmière a triplé depuis 2019
C’est le nombre de postes vacants des professions d’infirmier et infirmière qui a le plus augmenté, passant d’environ 3 500 en 2019 à environ 9 900 en 2023. Leur volume a été multiplié presque par trois durant la courte période d’analyse.
Par ailleurs, en 2023, on comptait environ 7 200 postes vacants dans les professions d’aide-infirmier(-ière), d’aide-soignant(e) et de préposé(e) aux bénéficiaires, comparativement à 4 100 en 2019.
La rémunération horaire moyenne offerte pour les postes vacants
En 2023, le taux horaire moyen des postes vacants du domaine de la santé s’établissait à environ 27,66 $. Ce taux correspond à une croissance d’environ 26 % par rapport à celui de 2019 (21,94 $).
Dans les professions de la santé, l’augmentation demeure toutefois variable. Les aides-infirmier(-ière)s, les aides-soignant(e)s et les préposé(e)s aux bénéficiaires obtiennent la plus forte croissance relative (+ 42 %) : la rémunération offerte dans ces postes vacants est passée d’environ 17,00 $ en 2019 à environ 24,16 $ en 2023. En comparaison, la hausse moyenne du taux horaire de l’ensemble des postes vacants a été d’environ 23 %.
Le nombre de postes vacants dans les soins de santé et de l’assistance sociale semble se maintenir au premier trimestre de 2024
Dans cet article, les données couvrent la dernière année complète, soit 2023. Toutefois, dans l’Enquête sur les postes vacants et les salaires, les données du premier trimestre de 2024 ont été publiées en juin 2024. On estime qu’il y avait environ 41 300 postes vacants pour ce trimestre dans les soins de santé et l’assistance sociale. Ce résultat ne se distingue pas de façon statistiquement significative du nombre observé au premier trimestre de 2023. Il ne semble donc pas y avoir eu de variation significative du nombre de postes vacants dans cette industrie au premier trimestre de 2024 selon les données non désaisonnalisées.
Depuis 25 ans, l’Institut de la statistique du Québec produit, analyse et diffuse des informations statistiques officielles, objectives et de qualité sur différents aspects de la société québécoise. Il est le responsable de la réalisation de toutes les enquêtes statistiques d’intérêt général. La pertinence de ses travaux en fait un allié stratégique pour la prise de décision et une source d’information incontournable pour toutes les personnes qui désirent en connaître davantage sur le Québec.