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Enquête sur les pratiques de formation en emploi au Québec

Informations générales

Cette enquête permet de disposer d’indicateurs statistiques pour suivre l’évolution de la formation en milieu de travail au Québec, dont les activités de formation structurées offertes et leurs retombées. La Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), en collaboration avec le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS), a confié le mandat de cette enquête à l’ISQ.

Fréquence et éditions

Cinq éditions : 2011, 2014, 2016, 2018, 2021 (années de référence)

Enquête réalisée tous les 2 ans à partir de 2023 (année de référence)

Type d’enquête

Enquête transversale; estimations provinciales

Population visée

Ensemble des organisations, privées ou publiques, à but lucratif ou non, dont la masse salariale est d’au moins 250 000 $ au Québec.

Échantillonnage et collecte

2011

6 389 organisations sélectionnées

La collecte, réalisée à l’aide d’un filtre téléphonique, s’est déroulée du 8 novembre 2012 au 20 mars 2013.

2014

6 400 organisations sélectionnées

La collecte, réalisée à l’aide d’un filtre téléphonique, s’est déroulée du 6 août au 28 octobre 2015.

2016

2 000 organisations sélectionnées

La collecte, réalisée à l’aide d’un filtre téléphonique, s’est déroulée du 25 octobre au 15 décembre 2017.

2018

6 400 organisations sélectionnées

La collecte, réalisée à l’aide d’un filtre hybride téléphonique/Web, s’est déroulée du 9 octobre 2019 au 9 janvier 2020.

2021

6 401 organisations sélectionnées

La collecte, réalisée à l’aide d’un filtre Web, s’est déroulée du 23 septembre 2022 au 6 janvier 2023.

2023

6 403 organisations sélectionnées

La collecte, réalisée à l’aide d’un filtre Web, s’est déroulée du 13 novembre 2024 au 17 mars 2025.

Thèmes ou sujets

Types de formation, caractéristiques des employés ayant reçu de la formation, pourcentage de la masse salariale investie en formation, raisons pour avoir financé ou non de la formation en emploi, formation en emploi pour les organisations assujetties à la loi sur les compétences, retombées de la formation sur les employés, lieu de la formation structurée.

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