Rémunération horaire selon l’âge
En 2022, la rémunération horaire moyenne des employés à temps plein était de 26,53 $ pour les 15‑29 ans, comparativement à 32,98 $ pour les 15 ans et plus.
Cette rémunération, qui croît avec l’âge, s’élevait cette année-là à :
- 18,39 $ pour les 15‑19 ans;
- 22,86 $ pour les 20‑24 ans;
- 28,97 $ pour les 25‑29 ans.
De 2006 à 2022, la rémunération horaire a presque doublé chez les 15‑19 ans : elle est passée de 9,63 $ à 18,39 $.
Rémunération horaire selon le sexe
En 2022, la rémunération horaire moyenne des employés à temps plein était plus élevée chez les hommes de 15 à 29 ans (27,01 $) que chez les femmes du même groupe d’âge (25,94 $).
Les jeunes femmes avaient une rémunération horaire équivalant à 96 % de celle des jeunes hommes en 2022, un ratio qui ne diffère pas significativement de celui observé en 2006 (97 %).
Pour l'ensemble des travailleurs et travailleuses, le rapport entre la rémunération horaire des femmes et celle des hommes est estimé à 87 % pour 2006 et à 92 % pour 2022.
Notes méthodologiques
Concepts et définitions
Rémunération horaire
Salaire ou traitement (avant impôts et autres déductions), y compris les pourboires, les commissions ou les primes, prévu pour une heure de travail, ou toute autre rémunération (hebdomadaire, mensuelle, annuelle) ramenée sur une base horaire en tenant compte du nombre d’heures de travail habituellement payées. La rémunération horaire moyenne est en termes nominaux.