Proportion of employees paid according to a salary scale based on National Occupational Classification (NOC) skill level and by business size, private sector, Québec, 2023 (in French only)


Secteur et niveau de compétence	Effectif total		Effectif assujetti à une échelle

			Ensemble³		Maximum normal⁴		Max. normal et max. au mérite⁵

	n				%


Ensemble du secteur privé⁶	660 800		60,2		26,1		33,2
Personnel syndiqué	184 060		35,4		34,1		x
Personnel non syndiqué	476 730		69,8	^†	23,0		x
200 à 499 personnes	169 750		42,5		23,9	*	18,6	*
500 personnes et plus	491 040		66,3	^†	26,9		38,2	^†
Gestion⁷
Ensemble	53 990		71,6		22,3		48,4
Personnel syndiqué	..		x		x		x
Personnel non syndiqué	..		x		x		x
200 à 499 personnes	10 910		45,3	*	20,2	**	25,1	*
500 personnes et plus	43 080		78,3	^†	22,8		54,3	^†
Formation universitaire
Ensemble	148 730		82,7		22,6	*	57,7
Personnel syndiqué	6 320	**	95,7		88,8	^†	x
Personnel non syndiqué	142 410		82,1		19,6	*	x
200 à 499 personnes	30 770	*	61,4	*	38,3	**	23,0	**
500 personnes et plus	117 960		88,3	^†	18,4	*	66,8	^†
Formation collégiale
Ensemble	200 850		62,8		26,9		35,0
Personnel syndiqué	53 080		48,9		48,0	^†	x
Personnel non syndiqué	147 770		67,8	^†	19,4		x
200 à 499 personnes	52 650		43,0		20,9	*	22,2	*
500 personnes et plus	148 200		69,8	^†	29,1		39,5	^†
Formation de niveau secondaire
Ensemble	198 470		45,8		28,8		16,8
Personnel syndiqué	92 020		32,0		30,3		x
Personnel non syndiqué	106 450		57,7	^†	27,5		x
200 à 499 personnes	55 200		35,1	*	18,6	*	16,4	**
500 personnes et plus	143 270		49,9		32,7		17,0



† Différence significative : proportion plus élevée selon la syndicalisation ou la taille des entreprises.
* Coefficient de variation entre 15 % et 25 %; interpréter avec prudence.
** Coefficient de variation supérieur à 25 %; estimation imprécise, fournie à titre indicatif seulement.
1. Dans la Classification nationale des professions (CNP 2016), les professions sont classées selon quatre niveaux de compétence. Les gestionnaires et les professionnels constituent le niveau A; le niveau D, « formation en cours d'emploi », n'est pas présenté, car il regroupe en majorité des employés qui ne sont pas assujettis à une échelle.
2. Ce sont les entreprises employant 200 personnes et plus qui sont visées dans l'enquête.
3. La proportion de l'ensemble tient compte également d'autres types d'échelles que celles comportant un minimum et un maximum normal et celles ayant un minimum, un maximum normal et un maximum au mérite.
4. Échelle avec un minimum et un maximum normal. L'employé progresse jusqu'au taux maximum de l'échelle. Ce taux, appelé « maximum normal », est accessible à l'employé dont le rendement est satisfaisant.
5. Échelle avec un minimum, un maximum normal et un maximum au mérite. La progression au-delà du « maximum normal » n'est accessible qu'à ceux qui ont un rendement supérieur. Le dernier taux constitue le maximum au mérite.
6. Les résultats sur l'ensemble du secteur privé comprennent les emplois du niveau de compétence « formation en cours d'emploi » rémunérés selon une échelle et ceux qui n'ont pu être classés en raison de l'ambiguïté de leur titre et de l'impossibilité de leur attribuer un code CNP équivalent.
7. Les cadres supérieurs et supérieures ne sont pas inclus dans ce groupe.

Source : Institut de la statistique du Québec, Enquête sur la rémunération globale au Québec – Collecte 2023.

Update : July 10, 2024

Symbols used in tables

..	Data not available
...	Not applicable
–	Void or zero
—	Negligible data
p	Preliminary data
r	Revised data
e	Estimated data
x	Confidential
F	Data unreliable
n.e.s.	Not elsewhere specified
p.-y.	Person-year
f.t.e	Full-time equivalent
‰	Per thousand
kg	Kilogramme
l	Liter
n	Number
t	Metric ton
$	In dollars
k and '000	In thousands
M and '000 000	In millions
G	In billions

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July 10, 2024

Résultats de l'Enquête sur la rémunération globale au Québec

Information on salaries, normal working hours, salary scales and total compensation by occupations in the NOC minor and unit groups.

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Proportion of employees paid according to a salary scale based on National Occupational Classification (NOC) skill level and by business size, private sector, Québec, 2023 (in French only)

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