Selon la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, la discrimination cr&eacute;e des in&eacute;galit&eacute;s entre les individus ou les groupes d&rsquo;individus, nuisant notamment &agrave; l&rsquo;int&eacute;gration des immigrants et des minorit&eacute;s visibles dans notre soci&eacute;t&eacute;. Les motifs discriminatoires sont multiples &ndash; le sexe, l&rsquo;&acirc;ge, la couleur de la peau ou la langue par exemple &ndash; et tracent une fronti&egrave;re entre les diff&eacute;rents groupes sociaux par un processus de cat&eacute;gorisation &laquo;nous-eux&raquo;.
Bien que le Qu&eacute;bec se soit dot&eacute; il y a 40 ans d&rsquo;une Charte des droits et libert&eacute;s de la personne interdisant toute forme de discrimination, promouvant par le fait m&ecirc;me une &eacute;galit&eacute; r&eacute;elle pour tous, le ph&eacute;nom&egrave;ne existe n&eacute;anmoins au sein de la soci&eacute;t&eacute; qu&eacute;b&eacute;coise.
&Agrave; partir des donn&eacute;es de l&rsquo;Enqu&ecirc;te sociale g&eacute;n&eacute;rale (ESG) de 2013 sur l&rsquo;identit&eacute; sociale, cette &eacute;tude vise &agrave; dresser un portrait global de la discrimination au Qu&eacute;bec. Lorsque cela semblait pertinent, des comparaisons avec la situation dans le reste du Canada ont &eacute;t&eacute; faites.
Bien que l&rsquo;ensemble des motifs de discrimination document&eacute;s dans l&rsquo;ESG soit pr&eacute;sent&eacute; dans cette &eacute;tude, une attention particuli&egrave;re a &eacute;t&eacute; port&eacute;e &agrave; la discrimination ethnoculturelle.

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Portrait de la discrimination au Québec

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