Égalité et diversité – Entrepreneuriat

Selon l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises, au quatrième trimestre de 2024, la proportion d’entreprises du secteur privé détenues majoritairement par des femmes est de 20,9 %. Au quatrième trimestre de 2022, elle était de 18,3 %. Pour ce qui est des entreprises dont la ou le propriétaire majoritaire est membre des Premières Nations, Métis ou Inuit, la proportion avoisine le 2 % au quatrième trimestre de 2024.

Parmi les entreprises appartenant majoritairement à des personnes issues de la diversité pour lesquelles des données sont disponibles, on trouve des entreprises qui appartiennent à :

• des personnes immigrantes (10,2 % des entreprises au quatrième trimestre de 2024);
• des membres des minorités visibles (6,2 % au quatrième trimestre de 2024);
• des personnes appartenant à la communauté LGBTQ2 (1,1 % au quatrième trimestre de 2024).

Les variations doivent être interprétées avec prudence compte tenu de la petite taille de la population concernée ou de l’échantillon. Les différences pourraient ne pas être statistiquement significatives.

Concepts et définitions

Propriétaire majoritaire : personnes détenant 51 % de l’entreprise ou plus.

Autochtones : membres des Premières Nations, Métis ou Inuit.

Personnes issues de la diversité : personnes faisant partie d’un groupe de population désigné comme une minorité visible autre qu’Autochtone; membres de la communauté LGBTQ2; personnes immigrantes.

LGBTQ2 : personnes qui s’identifient comme lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, allosexuelles ou bispirituelles.

Précautions

L’objectif de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises (ECSE) consiste à recueillir de l’information sur les entreprises au Canada en lien avec de nouveaux enjeux et non de connaître l’évolution de l’entrepreneuriat chez des groupes ciblés. La population cible de cette enquête se compose de tous les établissements actifs figurant au Registre des entreprises qui ont une adresse au Canada et qui ont des employées et employés, à l’exclusion des secteurs et sous-secteurs suivants :

• Services publics;
• Toutes les autres activités d’investissements financiers;
• Gestion de sociétés et d’entreprises;
• Services d’enseignement;
• Centres de soins ambulatoires;
• Laboratoires médicaux et d’analyses diagnostiques;
• Autres services de soins de santé ambulatoires;
• Hôpitaux;
• Ménages privés;
• Administration publique.

La participation à l’enquête est volontaire. Pour le Québec, les résultats sont basés sur les réponses d’environ 2 100 à 2 500 entreprises.

Cette enquête utilise un échantillon de sorte que les différences de distribution d’un trimestre à l’autre peuvent ne refléter que celle de l’échantillon et ne signifient pas nécessairement un changement dans le temps.

Aspects de la Stratégie gouvernementale de développement durable 2023‑2028 auxquels se rapporte l'indicateur :

Orientation 3 – Favoriser la participation de tous au développement durable du Québec

Objectif 3.2 – Valoriser l'égalité et la diversité de notre société

Sous-objectif 3.2.2 – Appuyer l'entrepreneuriat des femmes, des Autochtones et des personnes issues de la diversité

Cible

Suivi de la progression

Résultat au 4^e trimestre de 2024

• Femmes : 20,9 %
• Autochtones : 2,4 %
• Personnes immigrantes : 10,2 %
• Minorités visibles : 6,2 %
• LGBTQ2 : 1,1 %

Concordance avec les objectifs de développement durable 2030 des Nations Unies