Ensemble du Québec |
71 228 |
|
7,54 |
|
.. |
|
11,45 |
|
15,10 |
|
.. |
|
39,24 |
|
Secteur privé |
67 151 |
|
5,72 |
|
.. |
|
11,63 |
|
13,23 |
|
.. |
|
35,32 |
|
Privé, entreprises de 200 à 499 employés |
61 611 |
|
3,81 |
* |
.. |
|
12,46 |
|
12,70 |
|
.. |
|
33,03 |
|
Privé, entreprises de 500 employés et plus |
68 828 |
|
6,24 |
|
.. |
|
11,41 |
|
13,37 |
|
.. |
|
35,94 |
|
Privé, employés syndiqués |
59 276 |
|
6,79 |
|
.. |
|
12,97 |
|
14,17 |
|
.. |
|
39,90 |
|
Privé, employés non syndiqués |
70 133 |
|
5,38 |
|
.. |
|
11,20 |
|
12,92 |
|
.. |
|
33,86 |
|
Secteur de la fabrication8 |
69 390 |
|
7,04 |
|
.. |
|
11,85 |
|
13,54 |
|
.. |
|
37,89 |
|
Secteur public |
76 119 |
|
9,47 |
|
.. |
|
11,26 |
|
17,08 |
|
.. |
|
43,38 |
|
Administration québécoise |
71 274 |
|
8,05 |
|
.. |
|
11,73 |
|
17,69 |
|
.. |
|
43,35 |
|
Administration municipale |
81 656 |
|
14,71 |
|
.. |
|
11,35 |
|
16,58 |
|
.. |
|
48,86 |
|
Administration fédérale |
87 836 |
|
9,38 |
|
.. |
|
10,11 |
|
16,00 |
|
.. |
|
41,59 |
|
Secteur universitaire |
98 724 |
|
11,78 |
|
.. |
|
9,31 |
|
15,09 |
|
.. |
|
39,29 |
|
Secteur « entreprises publiques » |
77 756 |
|
10,72 |
|
.. |
|
11,07 |
|
.. |
|
.. |
|
43,25 |
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* Coefficient de variation entre 15 % et 25 %; interpréter avec prudence. |
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1. Coût de l'employeur exprimé en pourcentage du salaire annuel moyen. |
2. Le critère de taille ne s'applique pas aux administrations québécoise et fédérale au Québec. |
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3. L'Institut a procédé à une imputation historique de ces données. En raison de l'actualité des données, les résultats relatifs aux coûts de ces regroupements ne font pas l'objet d'une diffusion. |
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4. Comprend l'assurance-vie, assurance maladie, assurance soins-dentaires, assurance soins-optiques, assurance-salaire et assurance-invalidité de longue durée. |
5. Assurance parentale du Québec, Régime de rentes du Québec, Assurance-emploi, Assurance maladie du Québec, Santé et sécurité du travail. |
6. Congés annuels, jours fériés et congés mobiles, congés de maladie utilisés, congés de naissance, d'adoption et d'interruption de grossesse et congés sociaux. |
7. Cette catégorie inclut le remboursement de congés de maladie non utilisés et la compensation pour congés familiaux (de maternité, de paternité, d'adoption et parentaux). |
8. Selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord. |
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Source : Institut de la statistique du Québec, Enquête sur la rémunération globale au Québec – Collecte 2022. |
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