Institut de la statistique du Québec

Salaires annuels moyens, heures normales hebdomadaires de travail et échelles salariales pour certains emplois¹ de la Classification nationale des professions² (CNP), secteur privé non syndiqué, entreprises de 200 employés et plus, Québec, 2021 (in French only)


Code CNP	Titre d'emploi	Salaire annuel moyen		Heures normales hebd.	Échelle salariale³

					Effectif couvert		Minimum	Maximum normal

		$		h	%		$


Ensemble⁴		67 823		38,4	61,3		56 807	75 966
Gestion⁵		x		x	x		x	x
0124	Directeurs de la publicité, du marketing et des relations publiques	130 210		37,7	79,7		99 952	132 844
0125	Directeurs d'autres services aux entreprises	144 748		38,9	x		105 070	150 338
0213	Gestionnaires des systèmes informatiques	133 632		38,0	62,5		100 316	132 539
0601	Directeurs des ventes corporatives	121 436		38,2	70,0		94 842	129 941
Formation universitaire		83 678		38,0	71,7		67 673	90 905
1111	Vérificateurs et comptables	73 054		38,8	x		56 987	81 763
1121	Professionnels en ressources humaines	78 462		37,8	70,0		66 104	87 820
1122	Professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises	84 842		37,7	71,0		68 215	91 893
1123	Professionnels en publicité, en marketing et en relations publiques	77 591		37,5	74,3		68 149	91 707
2173	Ingénieurs et concepteurs en logiciel	101 825		38,2	68,9	*	79 991	106 171
2174	Programmeurs et développeurs en médias interactifs	80 502		37,3	74,6		64 795	86 180
4021	Enseignants au niveau collégial et autres instructeurs en formation professionnelle	64 098		..	67,4	*	52 263	72 680
4112	Avocats (partout au Canada) et notaires (au Québec)	117 345		36,9	x		93 414	124 919
Formation collégiale⁶		61 570		38,4	57,4		51 367	68 080
1215	Superviseurs du personnel de coordination – chaîne d'approvisionnement, suivi et horaires	70 913		39,4	x		x	x
1221	Agents d'administration	56 785		38,3	67,3		46 487	61 128
1225	Agents aux achats	70 569		38,9	74,6		59 831	77 896
1241	Adjoints administratifs	55 750		37,6	67,1		43 436	57 783
1311	Techniciens en comptabilité et teneurs de livres	53 274		37,7	59,9		43 398	60 406
2211	Technologues et techniciens en chimie	59 649		38,1	52,9	**	48 707	63 781
6211	Superviseurs des ventes – commerce de détail	41 249		38,5	63,1		35 617	44 845
6221	Spécialistes des ventes techniques – commerce de gros	72 827		38,6	67,0	*	57 823	75 618
6231	Agents et courtiers d'assurance	59 363		35,8	74,7		48 358	66 301
6235	Représentants des ventes financières	57 252		37,3	97,1		45 146	59 266
7311	Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels	65 719		39,1	18,4	**	49 598	64 075
Formation de niveau secondaire		45 855		38,8	54,3		37 204	50 081
1411	Employés de soutien de bureau généraux	44 781		37,9	66,3		36 508	48 922
1434	Commis de banque, d'assurance et d'autres services financiers	46 126		36,9	92,5		37 007	48 848
1521	Expéditeurs et réceptionnaires	42 666		39,1	55,4	*	36 028	46 869
6421	Vendeurs – commerce de détail	31 986	⁷	37,1	59,8		27 566	36 513
6551	Représentants au service à la clientèle – institutions financières	45 454		36,8	x		38 242	49 088
6552	Autres préposés aux services d'information et aux services à la clientèle	42 453		38,6	55,6		37 931	50 650
7452	Manutentionnaires	43 327		39,7	62,2		32 159	48 001



*	Coefficient de variation entre 15 % et 25 %; interpréter avec prudence.
**	Coefficient de variation supérieur à 25 %; estimation imprécise, fournie à titre indicatif seulement.
1.	Les 30 emplois ont été sélectionnés sur la base de 2 critères : le poids de l'effectif du niveau de compétence et l'importance de l'effectif.
2.	Dans la CNP, les professions sont classées selon quatre niveaux de compétence. Les gestionnaires et les professionnels constituent le niveau A; le niveau D, « formation en cours d'emploi », n'est pas présenté, car il regroupe en majorité des employés qui ne sont pas assujettis à une échelle.
3.	Échelle avec un minimum et un maximum normal pouvant comporter aussi un maximum au mérite. Le maximum normal est accessible à l'employé dont le rendement est satisfaisant.
4.	Les résultats de l'ensemble comprennent les emplois du niveau de compétence « formation en cours d'emploi » rémunérés selon une échelle et ceux qui n'ont pu être codés en raison de l'ambiguïté du titre d'emploi et de l'impossibilité d'attribuer un code CNP équivalent.
5.	Les cadres supérieurs ne sont pas inclus dans ce groupe de compétence.
6.	Ce niveau de compétence inclut les emplois exigeant d'autres formations équivalant à des études postsecondaires dans un cégep.
7.	Le salaire moyen de base pour les heures normales de travail; les commissions affectées à certains emplois ne sont pas considérées.
8.	Pour cet emploi, la rémunération n'est pas basée sur les heures de travail, mais plutôt sur d'autres éléments, notamment la distance parcourue.

Source :	Institut de la statistique du Québec, Enquête sur la rémunération globale au Québec – Collecte 2021.

Update : August 2, 2022

Symbols used in tables

..	Data not available
...	Not applicable
–	Void or zero
—	Negligible data
p	Preliminary data
r	Revised data
e	Estimated data
x	Confidential
F	Data unreliable
n.e.s.	Not elsewhere specified
p.-y.	Person-year
f.t.e	Full-time equivalent
‰	Per thousand
kg	Kilogramme
l	Liter
n	Number
t	Metric ton
$	In dollars
k and '000	In thousands
M and '000 000	In millions
G	In billions

Related products

August 2, 2022

Rémunération pour certains emplois de la Classification nationale des professions selon l'Enquête sur la rémunération globale au Québec au Québec

Classification, detailed table

Comments

Salaires annuels moyens, heures normales hebdomadaires de travail et échelles salariales pour certains emplois¹ de la Classification nationale des professions² (CNP), secteur privé non syndiqué, entreprises de 200 employés et plus, Québec, 2021 (in French only)

Related topics

Related products