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    Wages, standard hours of work and total compensation by National Occupational Classification (NOC) skill level, enterprises with 200 or more employees, various breakdowns, Québec, 2018 (in French only)

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    Secteur et niveau de compétence Salaire annuel moyen Heures normales hebd.   Salaire horaire   Rémunération globale  
             
    		     
              Moyen   1er quartile2   Médian3   3e quartile4      
     
    		 
    		 
            $   h       $/h
      
    Ensemble5 64 308   37,4   33,18   22,88   30,53   42,45   48,43  
       Secteur public6 69 596 a 36,1   37,02 a 27,90 a 35,66 a 44,12 a 56,88 a
       Secteur privé 59 706   38,5 a 29,84   19,84   26,46   36,75   41,95  
        Privé, entreprises de 200 à 499 employés 55 135   38,6   27,50   19,05   24,36   32,77   37,42  
        Privé, entreprises de 500 employés et plus 60 718 a 38,5   30,35 a 20,07   27,09   37,59   42,97 a
        Privé, employés syndiqués 52 726   39,0 a 25,97   18,40   24,36   32,45   37,99  
        Privé, employés non syndiqués 62 973 a 38,3   31,65 a 20,48   27,97 a 39,48 a 43,82 a
      
    Gestion7 101 955   37,4   52,63   41,68   53,58   63,83   75,27  
       Secteur public6 107 328 a 35,7   57,62 a 49,50 a 55,65 a 63,31   89,07 a
       Secteur privé 98 763   38,4 a 49,67   32,98   49,88   64,15   68,07  
        Privé, entreprises de 200 à 499 employés 93 348   38,8   46,46   30,40 * 46,28   60,50   61,53  
        Privé, entreprises de 500 employés et plus 99 851   38,4   50,31   33,28   50,71   65,08   69,41  
        Privé, employés syndiqués ..   ..   ..   ..   ..   x   ..  
        Privé, employés non syndiqués 98 773   38,4   49,68   32,96   49,90   x   68,08  
      
    Formation universitaire 80 608   36,2   42,75   36,21   44,01   46,18   63,66  
       Secteur public6 80 864   35,5   43,64 a 38,00 a 44,12 a 44,98   67,18 a
       Secteur privé 80 070   37,6 a 40,88   32,75   39,86   47,57 a 57,22  
        Privé, entreprises de 200 à 499 employés 74 932   37,5   38,37   31,11   38,13   44,12   51,80  
        Privé, entreprises de 500 employés et plus 80 935 a 37,6   41,31 a 33,07   40,11   48,24 a 58,13 a
        Privé, employés syndiqués 81 846   36,1   43,47   36,20 a 43,99   46,60   64,50  
        Privé, employés non syndiqués 79 942   37,7 a 40,70   32,44   39,59   47,63   56,73  
      
    Formation collégiale 60 237   37,5   30,81   24,53   29,52   35,32   45,64  
       Secteur public6 60 999   36,3   32,13 a 27,00 a 30,57 a 35,04   49,96 a
       Secteur privé 59 591   38,4 a 29,70   22,94   28,45   35,57   42,33  
        Privé, entreprises de 200 à 499 employés 55 214   38,4   27,59   21,61   25,91   32,79   37,89  
        Privé, entreprises de 500 employés et plus 60 672   38,5   30,22   23,36   29,00   36,33   43,44 a
        Privé, employés syndiqués 65 626 a 38,9 a 32,33 a 25,96 a 31,85 a 39,14 a 48,59 a
        Privé, employés non syndiqués 57 331   38,3   28,72   22,00   27,33   33,86   40,00  
      
    Formation de niveau secondaire 46 116   38,4   22,99   18,24   21,86   26,61   33,66  
       Secteur public6 49 219 a 37,1   25,33 a 21,80 a 24,24 a 28,57 a 39,61 a
       Secteur privé 44 816   39,0 a 22,00   17,23   20,90   25,83   31,40  
        Privé, entreprises de 200 à 499 employés 42 397   39,2   20,76   16,74   19,68   23,92   28,48  
        Privé, entreprises de 500 employés et plus 45 358   39,0   22,28   17,43   21,25   26,21   32,06  
        Privé, employés syndiqués 47 712   39,3   23,27   17,43   22,54   27,69 a 33,81  
        Privé, employés non syndiqués 41 846   38,7   20,71   16,49   19,81   24,10   28,92  
      
    Formation en cours d'emploi 40 330   38,7   19,92   16,19   19,21   23,28   29,02  
       Secteur public6 44 120 a 38,6   21,92 a 18,83 a 20,00 a 24,81 a 34,29 a
       Secteur privé 38 652   38,8   19,04   14,27   18,31   22,30   26,81  
        Privé, entreprises de 200 à 499 employés 40 842   38,8   20,12   16,43   19,61   23,92   28,50  
        Privé, entreprises de 500 employés et plus 38 071   38,8   18,75   13,70   17,94   21,33   26,37  
        Privé, employés syndiqués 40 311   38,8   19,89   15,91   19,08   x   28,36  
        Privé, employés non syndiqués 36 135   38,7   17,75   13,02   17,00   x   24,51  
      
      
    a. Différence significative : valeur plus élevée selon une caractéristique (privé/public, taille de l'entreprise, syndicalisation).
    * Coefficient de variation entre 15 % et 25 %; interpréter avec prudence.
    1. La Classification nationale des professions (CNP) est un système de classement des emplois reconnu à l'échelle canadienne et comparable à celui d'autres pays. Dans la CNP, les professions sont classées selon quatre niveaux de compétence. Les gestionnaires et les professionnels constituent le niveau A. La CNP est un outil permettant de classer les emplois d'une entreprise à un plus haut degré de finesse que les niveaux de compétence à l'aide de la description de tâches normalisée définie pour chacun des 500 groupes de base. Pour plus d'information, voir le site officiel de la CNP : http://noc.esdc.gc.ca/Francais/CNP/Bienvenue.aspx?ver=16.  
    2. Un quartile correspond à chacune des trois valeurs qui divisent l'ensemble de l'effectif en quatre parts égales. Au premier quartile (Q1), 25 % des employés gagnent moins que le salaire présenté et 75 % gagnent plus.  
    3. Le salaire médian (Q2) est la valeur centrale qui partage l'ensemble des employés en deux parts égales (50 % au-dessus et 50 % au-dessous).  
    4. Au troisième quartile (Q3), 75 % des employés gagnent moins que le salaire présenté et 25 % gagnent plus.        
    5. L'ensemble inclut certains emplois qui n'ont pu être codés en raison de l'ambiguïté du titre d'emploi et de l'impossibilité d'attribuer un code CNP équivalent.  
    6. Ce secteur inclut l'administration québécoise (fonction publique; éducation : commissions scolaires et cégeps; santé et services sociaux), les administrations municipale (25 000 habitants et plus) et fédérale au Québec, les universités et les entreprises publiques des trois paliers de gouvernement.  
    7. Les cadres supérieurs ne sont pas inclus dans ce groupe de compétence.                  
      
    Source : Institut de la statistique du Québec, Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2018.        
    Update : May 16, 2019
    Symbols used in tables
    .. Data not available
    ... Not applicable
    – Void or zero
    — Negligible data
    p Preliminary data
    r Revised data
    e Estimated data
    x Confidential
    F Data unreliable
    n.e.s. Not elsewhere specified
    p.-y. Person-year
    f.t.e Full-time equivalent
    ‰ Per thousand
    kg Kilogramme
    l Liter
    n Number
    t Metric ton
    $ In dollars
    k and '000 In thousands
    M and '000 000 In millions
    G In billions

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