Ensemble du Québec |
64 308 |
|
8,69 |
|
.. |
|
11,13 |
|
15,63 |
|
.. |
|
40,57 |
|
Secteur privé |
59 706 |
|
6,87 |
|
.. |
|
11,40 |
|
13,02 |
|
.. |
|
36,39 |
|
Privé, entreprises de 200 à 499 employés |
55 135 |
|
3,91 |
|
.. |
|
11,98 |
|
12,41 |
|
.. |
|
32,61 |
|
Privé, entreprises de 500 employés et plus |
60 718 |
|
7,46 |
|
.. |
|
11,29 |
|
13,14 |
|
.. |
|
37,15 |
|
Privé, employés syndiqués |
52 726 |
|
8,41 |
|
.. |
|
12,72 |
|
13,92 |
|
.. |
|
40,94 |
|
Privé, employés non syndiqués |
62 973 |
|
6,26 |
|
.. |
|
10,89 |
|
12,66 |
|
.. |
|
34,61 |
|
Secteur de la fabrication8 |
62 097 |
|
8,89 |
|
.. |
|
11,77 |
|
13,50 |
|
.. |
|
39,87 |
|
Secteur public |
69 596 |
|
10,49 |
|
.. |
|
10,87 |
|
18,21 |
|
.. |
|
44,70 |
|
Administration québécoise |
64 674 |
|
8,51 |
|
.. |
|
11,26 |
|
19,08 |
|
.. |
|
43,71 |
|
Administration municipale |
73 806 |
|
18,31 |
|
.. |
|
11,19 |
|
17,16 |
|
.. |
|
53,29 |
|
Administration fédérale |
80 845 |
|
11,46 |
|
.. |
|
9,93 |
|
18,41 |
|
.. |
|
46,04 |
|
Secteur universitaire |
87 225 |
|
10,90 |
|
.. |
|
9,15 |
|
15,92 |
|
.. |
|
39,08 |
|
Secteur « entreprises publiques » |
72 660 |
|
11,58 |
|
.. |
|
10,73 |
|
16,74 |
|
.. |
|
44,14 |
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1. Exprimé en pourcentage du salaire annuel moyen. |
2. Le critère de taille ne s'applique pas aux administrations québécoise et fédérale au Québec. |
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3. L'Institut a procédé à une imputation historique de ces données. En raison de l'actualité des données, les résultats relatifs aux coûts de ces regroupements ne font pas l'objet d'une diffusion. |
4. Comprend l'assurance-vie, assurance maladie, assurance soins-dentaires, assurance soins-optiques, assurance-salaire et assurance-invalidité de longue durée. |
5. Assurance parentale du Québec, Régime de rentes du Québec, Assurance-emploi, Assurance maladie du Québec, Santé et sécurité du travail. |
6. Congés annuels, congés fériés et mobiles, congés de maladie utilisés, congés de naissance, d'adoption et d'interruption de grossesse et congés sociaux. |
7. Cette catégorie inclut le remboursement de congés de maladie non utilisés et la compensation pour congés familiaux (de maternité, de paternité, d'adoption et parentaux). |
8. Selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord. |
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Source : Institut de la statistique du Québec. Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2018. |