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Coût¹ des avantages sociaux et des heures chômées payées selon le niveau de compétence de la Classification nationale des professions, secteur public², entreprises de 200 employés et plus³, Québec, 2022
| Avantages sociaux et heures chômées payées | Ensemble4 | Gestion | Formation universitaire | Formation collégiale | Formation de niveau secondaire | Formation en cours d'emploi | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| % | ||||||||||||
| Avantages sociaux | ||||||||||||
| Régimes de retraite | 9,47 | 11,86 | 8,80 | 9,91 | 9,40 | 9,61 | ||||||
| Assurances5,6 | .. | .. | .. | .. | .. | .. | ||||||
| Assurance parentale du Québec | 0,63 | 0,51 | 0,61 | 0,67 | 0,69 | 0,69 | ||||||
| Régime de rentes du Québec | 4,22 | 3,03 | 3,82 | 4,82 | 5,31 | 5,42 | ||||||
| Assurance-emploi | 0,91 | 0,64 | 0,81 | 1,05 | 1,19 | 1,24 | ||||||
| Assurance maladie du Québec | 4,26 | 4,26 | 4,26 | 4,26 | 4,26 | 4,26 | ||||||
| Santé et sécurité du travail | 1,23 | 0,92 | 1,08 | 1,38 | 1,63 | 1,85 | ||||||
| Autres avantages5,7 | .. | .. | .. | .. | .. | .. | ||||||
| Total des avantages sociaux8 | 26,31 | 25,85 | 24,31 | 28,10 | 30,16 | 30,76 | ||||||
| Heures chômées payées | ||||||||||||
| Congés annuels | 9,85 | 9,46 | 11,16 | 8,27 | 8,40 | 8,53 | ||||||
| Jours fériés et congés mobiles | 4,83 | 5,06 | 4,80 | 4,88 | 4,72 | 4,75 | ||||||
| Autres congés chômés payés5,9 | .. | .. | .. | .. | .. | .. | ||||||
| Total des heures chômées payées8 | 17,08 | 16,33 | 18,15 | 15,92 | 15,93 | 15,89 | ||||||
| Total des avantages sociaux et des heures chômées payées8 | 43,38 | 42,19 | 42,46 | 44,02 | 46,09 | 46,65 | ||||||
| 1. Coût de l'employeur exprimé en pourcentage du salaire annuel moyen. | ||||||||||||
| 2. Désigne l'administration québécoise (fonction publique, secteurs publics de l'éducation et de la santé et des services sociaux) et le secteur « autre public » (administration municipale, entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux, universités et administration fédérale au Québec). | ||||||||||||
| 3. Le critère de taille ne s'applique pas aux administrations québécoise et fédérale au Québec. | ||||||||||||
| 4. L'ensemble tient compte également d'autres emplois qui n'ont pu être codés en raison de l'ambiguïté du titre d'emploi et de l'impossibilité d'attribuer un code CNP équivalent. | ||||||||||||
| 5. L'Institut a procédé à une imputation historique de ces données. En raison de l'actualité des données, les résultats relatifs aux coûts de ces regroupements ne font pas l'objet d'une diffusion. | ||||||||||||
| 6. Comprend l'assurance-vie, assurance maladie, assurance soins-dentaires, assurance soins-optiques, assurance-salaire et assurance-invalidité de longue durée. | ||||||||||||
| 7. Comprend le remboursement de congés de maladie non utilisés et la compensation pour les congés familiaux (congés d'adoption, de maternité, de paternité et parentaux). | ||||||||||||
| 8. Le total des éléments peut être différent de la somme en raison des arrondissements. | ||||||||||||
| 9. Comprend les congés de maladie utilisés, les congés de naissance, d'adoption et d'interruption de grossesse et les congés sociaux. | ||||||||||||
| Source : Institut de la statistique du Québec, Enquête sur la rémunération globale au Québec – Collecte 2022. | ||||||||||||
Update : August 31, 2023
| .. | Data not available |
| ... | Not applicable |
| – | Void or zero |
| — | Negligible data |
| p | Preliminary data |
| r | Revised data |
| e | Estimated data |
| x | Confidential |
| F | Data unreliable |
| n.e.s. | Not elsewhere specified |
| p.-y. | Person-year |
| f.t.e | Full-time equivalent |
| ‰ | Per thousand |
| kg | Kilogramme |
| l | Liter |
| n | Number |
| t | Metric ton |
| $ | In dollars |
| k and '000 | In thousands |
| M and '000 000 | In millions |
| G | In billions |
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