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Cost¹ of non-wage benefits and paid time off according to NOC skill level, Québec 2022, Private sector, entreprises with 200 to 499 employees (in French only)
| Avantages sociaux et heures chômées payées | Ensemble2 | Gestion | Formation universitaire | Formation collégiale | Formation de niveau secondaire | Formation en cours d'emploi | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| % | ||||||||||||
| Avantages sociaux | ||||||||||||
| Régimes de retraite | 3,81 | * | 4,98 | * | 5,21 | * | 3,47 | 2,46 | * | 2,41 | * | |
| Assurances3,4 | .. | .. | .. | .. | .. | .. | ||||||
| Assurance parentale du Québec | 0,64 | 0,49 | 0,61 | 0,67 | 0,69 | 0,69 | ||||||
| Régime de rentes du Québec | 4,55 | 3,04 | 3,99 | 4,92 | 5,27 | 5,32 | ||||||
| Assurance-emploi | 1,20 | 0,76 | 0,99 | 1,29 | 1,46 | 1,57 | ||||||
| Assurance maladie du Québec | 4,26 | 4,26 | 4,26 | 4,26 | 4,26 | 4,26 | ||||||
| Santé et sécurité du travail | 1,80 | 1,12 | 0,76 | 2,06 | 2,43 | 3,49 | ||||||
| Autres avantages3,5 | .. | .. | .. | .. | .. | .. | ||||||
| Total des avantages sociaux6 | 20,33 | 18,85 | 20,12 | 20,61 | 20,72 | 20,79 | ||||||
| Heures chômées payées | ||||||||||||
| Congés annuels | 6,71 | 7,20 | 6,95 | 6,58 | 6,42 | 6,44 | ||||||
| Jours fériés et congés mobiles | 4,82 | 4,85 | 5,03 | 4,82 | 4,63 | 4,60 | ||||||
| Autres congés chômés payés3,7 | .. | .. | .. | .. | .. | .. | ||||||
| Total des heures chômées payées6 | 12,70 | 13,11 | 13,22 | 12,60 | 12,19 | 12,20 | ||||||
| Total des avantages sociaux et des heures chômées payées6 | 33,03 | 31,96 | 33,34 | 33,21 | 32,91 | 32,98 | ||||||
| * Coefficient de variation entre 15 % et 25 %; interpréter avec prudence. | ||||||||||||
| 1. Coût de l'employeur exprimé en pourcentage du salaire annuel moyen. | ||||||||||||
| 2. L'ensemble tient compte également d'autres emplois qui n'ont pu être codés en raison de l'ambiguïté du titre d'emploi et de l'impossibilité d'attribuer un code CNP équivalent. | ||||||||||||
| 3. L'Institut a procédé à une imputation historique de ces données. En raison de l'actualité des données, les résultats relatifs aux coûts de ces regroupements ne font pas l'objet d'une diffusion. | ||||||||||||
| 4. Comprend l'assurance-vie, assurance maladie, assurance soins-dentaires, assurance soins-optiques, assurance-salaire et assurance-invalidité de longue durée. | ||||||||||||
| 5. Comprend le remboursement de congés de maladie non utilisés et la compensation pour les congés familiaux (congés d'adoption, de maternité, de paternité et parentaux). | ||||||||||||
| 6. Le total des éléments peut être différent de la somme en raison des arrondissements. | ||||||||||||
| 7. Comprend les congés de maladie utilisés, les congés de naissance, d'adoption et d'interruption de grossesse et les congés sociaux. | ||||||||||||
| Source : Institut de la statistique du Québec, Enquête sur la rémunération globale au Québec – Collecte 2022. | ||||||||||||
Update : August 31, 2023
| .. | Data not available |
| ... | Not applicable |
| – | Void or zero |
| — | Negligible data |
| p | Preliminary data |
| r | Revised data |
| e | Estimated data |
| x | Confidential |
| F | Data unreliable |
| n.e.s. | Not elsewhere specified |
| p.-y. | Person-year |
| f.t.e | Full-time equivalent |
| ‰ | Per thousand |
| kg | Kilogramme |
| l | Liter |
| n | Number |
| t | Metric ton |
| $ | In dollars |
| k and '000 | In thousands |
| M and '000 000 | In millions |
| G | In billions |
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