Le taux d’emploi des personnes de 55 ans et plus a connu une hausse au Québec entre 2000 et 2024 :
- 55-59 ans : le taux est passé d’environ 51 % à 76 %
- 60-64 ans : de 28 % à 55 %
- 65-69 ans : de 6 % à 25 %
- 65 ans et plus : de 3,2 % à 13 %
L’augmentation du taux s’observe chez les hommes et chez les femmes. Par exemple, chez les 65 ans et plus, il est passé de 6 % en 2000 à 16 % en 2024 chez les hommes et de 1,4 % à 9 % chez les femmes.
Chaque année, le taux d’emploi des hommes est supérieur à celui des femmes pour tous les groupes d’âge chez les 55 ans et plus.
En Ontario comme au Québec, le taux d’emploi des différents groupes d’âge parmi les 55 ans et plus a augmenté depuis le début des années 2000. La progression chez les 55-59 ans a toutefois été moins prononcée qu’au Québec, de sorte qu’on n’observe plus d’écart significatif entre les deux provinces pour ce groupe depuis plusieurs années. Les taux sont plus élevés en Ontario qu’au Québec pour les autres groupes d’âge, sauf chez les 60-64 ans depuis deux ans (environ 56 % c. 55% en 2024).
Notes méthodologiques
Concepts et définitions
Taux d’emploi : nombre de personnes occupées (qui sont salariées ou travailleurs ou travailleuses autonomes) exprimé en pourcentage de la population en âge de travailler.
Travailleurs et travailleuses autonomes : cette catégorie inclut les propriétaires actifs ou actives d’une entreprise, d’une exploitation agricole ou d’un bureau professionnel constitué ou non en société et comptant ou non du personnel, et les personnes qui travaillent sans rémunération dans une entreprise, une exploitation agricole ou un bureau professionnel, pour un parent qui en est le ou la propriétaire ou l’exploitant ou l’exploitante, et qui occupent le même logement.
Univers
Ensemble de la population en âge de travailler (15 ans et plus).
Certaines populations sont toutefois exclues car elles ne font pas partie de la population cible de l’Enquête sur la population active (EPA), soit les personnes vivant dans un établissement institutionnel, des personnes résidant dans une communauté des Premières Nations ou inuite, des membres à temps plein des Forces armées canadiennes, et des ménages situés dans des régions extrêmement éloignées où la densité de population est très faible.
Utilisation de la variable « genre »
Le genre d’une personne réfère à son identité personnelle et sociale en tant qu’homme, en tant que femme ou en tant que personne non binaire (une personne dont le genre se situe en dehors du modèle binaire masculin-féminin).
Les catégories Femmes+ et Hommes+ signifient que les personnes non binaires ont été réparties entre les femmes et les hommes. En raison de la petite taille de la population non binaire, cette répartition est nécessaire pour assurer la confidentialité des données des personnes appartenant à cette population.
Dans l’EPA, les données sont basées sur le concept de genre à partir de 2022, alors que pour les années précédentes, elles étaient basées sur le concept de sexe. Les catégories Femmes + et Hommes + s’appliquent toutefois à toute la série, afin de simplifier la présentation des résultats. L’introduction de données produites selon le genre dans une série auparavant produite selon le sexe n’a qu’une incidence minime sur les tendances.
Production des estimations
Les statistiques ont été produites par l’Institut de la Statistique du Québec à partir des fichiers de microdonnées de l’EPA qui sont dans les centres de données de recherche (CDR).
Précision des données et différences entre les groupes
Les statistiques présentées étant basées sur un échantillon, elles sont sujettes à l’erreur d’échantillonnage. Des tests statistiques ont été effectués afin de comparer certains groupes de personnes. Les différences évoquées dans les points saillants ont été confirmées par ces tests.
Pour plus d’information sur les notions de précision statistique et de différence significative sur le plan statistique, consulter la page Notions statistiques pour l’analyse de données d’enquête.
D’autres résultats concernant l’activité des personnes aînées sur le marché du travail sont présentés dans la Vitrine statistique sur l’égalité entre les femmes et les hommes (les données portent sur l’année 2023) :